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计薪系统排名能作为选型的唯一依据吗？很多企业的管理人员或HR在选型计薪系统时，都喜欢在网络上查询各类厂商的排名情况，再根据排名去了解排在前三位的系统厂商，但对于排名在前三之后的一般不会有较多的关注。所以，计薪系统的排名真的能作为系统选型的唯一依据吗？
2022-03-23
在日新月异的今天，技术管理工具也随着企业的发展而发展，就拿计薪系统来讲，它的出现是由于企业正向着大型化、规模化发展，所以就容易在薪酬管理上显得力不从心。因此，计薪系统的出现，是为了让企业实现更好的管理和发展。那么，这种管理和发展又是如何具体实现的呢？
2022-03-22
众所周知，一个好的计薪系统不仅可以帮助HR智能计算员工基本工资、奖金、补贴、个人所得税等，同时还可以与其他模块进行数据对接从而综合计算员工的月工资和输出各种工资报表，方便企业直接导入银行系统，通过银行支付工资。所以，企业想要选型到一个好的计薪系统要注意什么呢？
2022-03-22
HR使用工资软件，不仅是工资支付的问题，还涉及可变工资（主要针对计时和计件工资）、岗位等级工资结构、福利方案设计、保险设置、工资结算、工资报表、工资实验设计等功能。一个好的工资软件不仅可以帮助HR计算员工的保险、个人所得税、各种奖金和各种补贴，还可以与其他模块对接计算员工的月工资，输出各种工资报表，直接导入银行系统，通过银行支付工资。那么，企业选择工资软件需要注意什么？
2022-03-08
工资是员工工作的动力，也是生活的来源，所以它对于员工和企业的重要性是不言而喻的。在传统的工资管理中，企业主要是通过HR手动核算薪资，而这种方式则是会产生巨大的工作量,而且也容易出现纰漏。后面随着互联网的发展,在线工资管理系统的出现得到了大家的认可,很多企业纷纷采购在线工资管理系统以帮助HR提高算薪效率!不过，由于市面上的在线工资管理系统很多,功能也是纷繁复杂,到底哪个更好用，很多企业也不知道怎么把握。
2022-01-06
众所周知，薪酬管理系统能够帮助企业应对各类薪酬管理业务，实现更好地汇总薪酬数据进行薪酬核算，同时还能针对各项薪酬数据进行可视化分析，从而降低相应的管理成本和人才成本。不过，由于当前薪酬管理系统在市场上的开发已经较为成熟，因此这类系统的价格也会相对较高。而这对于部分企业来讲，可能是一笔巨大的费用，所以他们萌生了自主研发薪酬管理系统的想法。那么，企业自主研发的薪酬管理系统有缺点吗？我们不妨来讨论一下。
2022-01-04
当前，市面上出现了越来越多的薪酬管理系统，这时企业不免想问：这么多款薪酬管理系统，究竟哪套适用？我们一起来看看。
2022-01-04
在人力资源管理中，薪酬管理一直占据着HR较多的工作时间。一方面，HR需要收集员工薪酬相关考量数据，另一方面，HR还要对收集到的数据进行归集、核算和校对等操作，所以这都给HR带来较大的工作量。因此，薪酬管理系统的出现，给予了HR真正解放双手的机会。那么，薪酬管理系统适合什么企业？相信很多HR只知道这类系统作用很大，但是却对这个问题没有概念。
2022-01-04
数字化的今天，作为时代和科技的产物——薪酬管理系统已经成为企业经常使用的管理工具了。那么，或许还有部分企业并不太了解薪酬管理系统究竟有什么作用，所以今天我们就来讲讲企业为什么要使用薪酬管理系统？
2022-01-04
薪资管理在企业发展中起到了十分重要的作用。完善薪资管理机制可以很好的激发员工的工作积极性，在培养人才方面也起到了积极的作用。但是从目前来看，很多企业采用的是传统对薪资管理方法，效率较差耗时耗力。为此不少企业都开始采用现代化的薪资管理系统软件来适应企业发展。那么，企业人员工资管理系统应该怎么选择呢？
2021-12-29
