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绩效管理系统（Performance Management System）就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。绩效管理系统能够实现绩效考核流程化管理，推动人事考核模块数字化。那么，绩效管理软件有哪些？选型需知是什么呢？
2021-09-27
面对日益激烈的市场竞争和更加频繁的行业变革，中国企业走上了数字化管理和敏捷转型的快车道。绩效管理作为促进企业战略目标实现、帮助员工与企业共赢的重要管理手段，越来越受到企业的重视。绩效考核的企业有上千家，也就是同行业、规模相近的两家公司的绩效管理模式、流程、操作都会有所不同。人力资源作为绩效考核的制定者和重要参与者，其绩效的制定、实施和落地难度极大。那么，企业绩效管理系统哪个好？HR常用办公软件是？
2021-09-03
市场上各种员工绩效考核管理系统纷杂繁多，企业在选型的时候主要关注哪些内容呢？员工绩效考核管理系统涉及的功能模块十分全面，但是功能的选择对系统价格有较大影响，初次应用过程不建议企业追求大而全的功能，而是先从人事、考勤、薪酬、审批等这些满足企业基本事务需求的功能模块做起，后续再逐渐向招聘、绩效、培训等功能进阶，而移动端、员工自助平台亦可考虑选择。接下来就和小编一起来看看，员工绩效考核管理系统选型要点有哪些？
2021-08-30
好不容易选到自以为合适的绩效管理系统，花费了很多的精力，也花费了大价钱，结果，绩效管理系统实施下来就是没有效果，甚至起了反作用，绩效系统终究是实施失败了。为什么企业绩效管理系统实施失败了呢？
2021-05-06
在现代化经济发展的长河中，绩效管理无论处于哪个发展阶段，在提升企业竞争力方面都发挥着巨大作用，所以企业在运行内部管理过程中推行绩效管理已经是常见的现象了，尤其是成熟型企业。不过大部分企业对于绩效管理还是没有一个全面的认识，甚至有些企业认为绩效管理只是单纯的绩效考核罢了，真正把绩效管理做到有效和全面以及形成一个系统性的绩效管理体系的企业并不多。同时，面对信息化和数字化技术快速发展的今天，传统的纸质绩效管理方式已经不再能满足企业全面管理员工绩效的要求，越来越多的企业也逐渐尝试使用创新的软件解决方案即ehr系统
2020-07-30
绩效管理系统想要在企业内部顺利地实施的话，就必须在绩效系统实施之前就保证企业组织的稳定，尽可能地避开人员离职高峰期以及重大的人事调整等。而当企业局面稳定之后，还需要从这四个方面去入手才能保证绩效管理系统的高效使用。
2020-06-28
为了提升企业员工的工作效率，提高企业的效益，许多企业都选择了引入绩效管理系统。绩效系统的建设不是一蹴而就的，实施绩效系统的效果也不是短时间就能看到的，那么，如何及时地判断绩效管理系统的实施是否有效呢？主要从以下五个方面去判断。
2020-06-23
企业人才决定了企业的好坏，而企业人才的效能如何则取决于企业绩效管理的水平高低。良好的绩效管理需要企业建立一套沟通组织和个人的系统性绩效管理方案，利用其来苹果员工的能力、表现、结果等，用具体的量化来确保员工付出与获得的良性对比，进而激发出员工的潜能。
2018-05-08
精挑细选，百般谨慎，最终购入绩效管理系统之后，企业还不能松懈，保证绩效管理系统顺利地在企业内部实施才是企业最艰巨的任务，如果不能让绩效考核管理系统为所有员工所接受，那么，再昂贵的系统都将是毫无意义的。那么，企业应该如何实施绩效管理系统呢？
2018-02-15
随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高，人事绩效考核软件系统也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核，发展到以目标管理为中心的绩效管理。虽然绩效管理相对于绩效考核来说是一种飞跃式的进步，但基于职责提炼出的关键绩效指标与目标的绩效管理模式仍是一种面向日常事务的绩效管理，对企业的战略发展帮助相对有限。因此，如何使绩效管理与企业战略结合起来，使绩效管理能有效帮助企业实施战略，已成为众多集团型和大中型企业对绩效管理发展的迫切需求，这一背景使得企业绩效考核管理系统得以迅速发展。
2017-08-09
