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在机器轰鸣、人潮涌动的制造车间里，考勤曾是无数HR和管理者的“午夜惊魂”。三班倒的排班混乱、上千名工人的工时计算、突发的加班申请与调休审批……这些场景构成了传统制造业人力管理的常态痛点。当一家员工超万人的大型制造企业找到我们时，他们面临的正是这样的困境：纸质考勤堆积如山，月末结算全员加班，工时差错引发的劳资纠纷频频发生。
2025-10-09
格力电器董事长董明珠"绝不用海归派"的言论引发热议。在全球化竞争背景下，企业如何理性看待人才背景差异，建立科学选拔机制？专家指出，人才价值应基于能力而非标签，多元化团队更利于创新发展。
2025-04-24
当同行还在用算法压榨骑手时，京东祭出"王炸级"福利：骑手有对象，工作包分配！也就是说不仅承诺收入兜底，更推出"配偶工作包分配"政策。这封被HR圈疯传的公开信，正在重新定义互联网企业的用人哲学。
2025-04-22
"到了退休年龄被辞退能拿补偿吗？"这是许多职场人关心的法律盲区。近日江西一起劳动争议案判决引发关注，法院明确：用人单位依据法定退休年龄终止劳动合同属合法权利，但这一权利的行使需以社保缴纳无瑕疵为前提。
2025-04-18
当传统孝道与现代职场规则碰撞，北京一起劳动争议案件引发社会热议。法院援引《孝经》经典判案，认定企业解雇照顾病危父亲的员工属违法，判决赔偿11万余元，为职场人文关怀树立司法标杆。
2025-04-15
员工因不满公司调整岗位安排，在内部沟通中使用“跪舔老板”等措辞，公司以“严重侮辱同事”为由解雇。法院两审均认定该言论未达到严重违纪标准，判决公司支付36万余元赔偿金。本案引发对职场沟通边界、企业解雇权限的讨论。
2025-04-09
一起银行高管酒后驾车身亡引发的工伤认定纠纷，历经四年诉讼，最终由高级人民法院一锤定音。两级法院与人社部门对"合理上下班时间"和"饮酒行为性质"的认定存在根本分歧，案件反转再反转。
2025-03-31
一起历时十年的社保纠纷案引发关注：员工自愿放弃社保十年后投诉公司补缴，由此产生的巨额滞纳金究竟该由谁承担？看看法院最终是怎样判决的。
2025-03-24
在创下"史上最强年报"的辉煌业绩后，科技巨头小米集团再次展现其慷慨本色，向数千名员工和供应商发放丰厚奖励，彰显了公司对人才和合作伙伴的重视。小米此举从员工管理角度来看有何意义呢？
2025-03-21
近日，一起因超市老板怀疑员工“偷吃”水果而引发的劳动争议案件引发关注。案件的主要争议就在于超市老板在未经核实的情况就将员工开除，这样的做法合法吗？
2025-03-21
