-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
30岁以上的HR转型不仅是行业和企业发展的需要，也是个人职业生涯管理的重要策略。超过30岁如果还不能成功转型，那么，你的职位就有些岌岌可危了。那么，30+HR到底应该如何成功转型呢？
2024-10-24
绩效考核结果在许多HR手里的作用就只是发放绩效奖金或者扣绩效工资，如果绩效考核结果只能跟薪资挂钩，那只能说这样的HR太无知了。绩效考核结果在HR管理中具有六大用途！
2024-10-22
工资，涉及到员工的切身利益，虽为打工人，但工资绝不是企业想扣就能扣的。那么，是不是说企业完全不能动员工的工资呢？不一定！企业扣员工工资的问题还是要分情形的。
2024-10-21
在现代职场中，"瞎忙"是一种常见现象。许多员工每天看似忙碌，实际却可能在低效运转。那么，如何判断员工是真的在有效工作，而不是在瞎忙呢？
2024-10-21
可以主张N的经济补偿金，被迫解除触发的前提是基于单位有过错，逼迫劳动者不得以离职，比如未依法缴纳社保、未足额发放薪资等。一般根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年的按照一年计算，不满6个月支付半个月工资。比如工作3年4个月，那就是3.5个月的工资。
2024-10-18
一、双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
2024-10-18
劳动者或者用人单位因为一些原因不愿意继续维持劳动关系的，可以解除劳动关系。对于解除劳动关系的程序是怎么样的?是否在不同的期间解除的程序不一样呢?请看我们律图在下面的文章中为您具体的分析解答。
2024-10-18
什么是劳动关系？ 劳动关系又称劳资关系，在《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。
2024-10-18
解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系。
2024-10-18
2021年至2023年，青海省各级法院共受理劳动争议案件9678件。这些案件类型较为集中，主要涉及补缴社会保险费、未订立书面劳动合同的二倍工资差额、确认劳动关系、社会保险损失赔偿、工伤保险待遇等方面，并呈现出群体性事件较多、用工不规范问题突出、新就业形态的劳动争议案件逐渐增多的态势。
2024-10-18
