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在数字化时代，数据已经成为企业重要的战略资源。然而，随着数据量的爆炸式增长和数据类型的多样化，如何有效管理和充分利用这些数据资源成为一大挑战。为了解决这一问题，建立一个全面的数据治理体系显得至关重要。
2023-12-21
在不断变化的商业环境中，企业成功的关键在于能否从经验中学习并持续改进。这就是复盘的重要性所在——它不仅仅是一个简单的回顾过程，而是一个全面的学习、分析和增强团队能力的机会。有效的复盘可让组织收获宝贵的洞见，指导未来的决策和策略。以下是实施高效复盘的七个关键要素。
2023-12-21
随着年底的临近，企业界开始步入了年度复盘的高潮。复盘——从棋盘游戏中汲取灵感的术语，在今日变成了企业和个人不可或缺的自省仪式。那么，何为高效复盘？它为何至关重要，又常踏入什么误区？以及，我们该如何绕过复盘中的陷阱，以确保持续进步呢？
2023-12-21
当HR最难做的一件事情想必就是要亲手辞退自己招聘进来的人，特别是那些跟自己同事了多年甚至十几年的老员工。到底怎么辞退老员工才能做到体面又不尴尬呢？
2023-12-20
现在企业招聘人才越来越谨慎周全了，背调以前只针对中高层人才去做，现在，背调几乎成为了招聘必不可少的一个环节，但很多HR并不擅长做背调，也就走个形式，这就失去了背调的真正意义了。到底怎么做背调呢？这就把背调最机智最有效的问法分享给HR们。
2023-12-20
劳务派遣和劳务外包有什么区别？企业如何高效合法用工？随着全球化的深入发展与产业结构的调整，许多制造业企业正面临严峻的用工荒。为了维持运营的连续性和灵活性，越来越多的企业转向了劳务派遣和劳务外包这两种非传统的用工模式。然而，在实施这些策略的同时，法律风险和管理挑战也逐渐凸显。
2023-12-19
取消大小周等于变相降薪，企业的薪酬管理该怎么做？随着工作环境的不断演变，企业面临着一系列新的挑战。中国的劳动市场正在经历一个根本性的转变，尤其是在互联网行业，无节制的加班文化（在中国被简称为996）已经引起了社会和法律层面的广泛关注。特别是对于那些发展迅速、创新力驱动的科技领域企业，如何在放弃传统加班模式的同时维持薪酬吸引力，促进员工的忠诚和积极性，成了亟待解决的问题。
2023-12-19
随着市场需求和用工需求的不断变化，制造型企业为了有效地控制人工成本并降低招聘压力，越来越倾向于聘用非全日制员工。这种用工形式为企业带来了显著的灵活性与成本优势，但同时也带来了一系列法律与管理上的挑战。
2023-12-17
在企业追求高效率和竞争力的现代工作环境中，末位淘汰制度无疑成为了一个备受争议的话题。它旨在通过优胜劣汰的方式，激发员工的工作动力，提高整体绩效。然而，2019年京东确认将淘汰10%副总裁以上级别的高管后引发的争议，让人们开始反思这种做法的法律合规性及其在管理上的适宜性。
2023-12-17
在现代企业管理中，薪资核算不仅是确保员工按时得到应得报酬的重要环节，更是关系到公司战略、员工激励、成本控制等多方面的核心工作。掌握薪资核算的技巧，对于人力资源管理者而言，无疑是其专业素养的一大体现。
2023-12-15
