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自成立以来，华为始终以高绩效文化为核心驱动力，在全球范围内赢得了广泛的认可。华为绩效体系不仅仅是一个管理工具，更是一种深植于企业文化中的理念。那么，华为的绩效体系究竟如何运作？
2025-01-16
近年来，“员工补助”这一关键词正逐渐成为企业关注的核心话题之一。从“拼薪资”到“拼温度”，越来越多的企业意识到，硬核的薪资待遇固然重要，但唯有以人为本的关怀体系，才能真正留住员工的心。作为这一领域的优秀案例，胖东来创始人于东来用一系列实际行动向我们展示了什么叫“把员工当家人”。
2025-01-16
近日，Meta裁员的消息再次引发了职场人士的广泛关注。根据彭博社报道，Meta计划通过更严格的绩效考核淘汰约5%的员工，这意味着约3600名员工将受到波及。与此同时，公司计划在今年内补充这些空缺岗位，而首席执行官扎克伯格则将本次裁员定义为提高绩效管理标准的一部分。
2025-01-16
2025年，携程推出“陪伴日”政策，即家有18周岁及以下子女的员工增加3天“陪伴日”。增加员工福利一定程度上就是增加企业负担，员工福利到底是不是亏本生意呢？
2025-01-15
今日，娃哈哈集团又闹起来了，原来是2024年年终奖发放被员工质疑不公正透明。娃哈哈的年终奖评级标准引起了广泛的关注。年终奖发放到底要如何才能做到公平呢？
2025-01-15
最近，腾讯宣布了一项引起广泛讨论的薪酬政策调整——取消13薪，将原本年底一次性发放的服务奖平摊到12个月发放。腾讯这次薪酬政策调整的真正目的是什么？
2025-01-15
随着劳动法的不断调整，员工的假期福利也在逐步优化。除夕，这个在中国文化中意义重大的日子，如今也正式被纳入法定节假日。除夕上班必然是算加班的，那么，是两倍工资还是三倍工资呢？
2025-01-10
近年来，职场活动与工伤责任的关联逐渐成为社会热点话题，尤其是在非正式工作场合中发生的意外事故，是否能够被认定为工伤，一直存在较大争议。比如说，年底了，很多企业都会搞年会，那么，在年会上饮酒猝死算不算工伤呢？请看下面的一则案例。
2025-01-09
在年终将至之际，字节跳动通过公司内部邮件宣布了年终奖调整细节，年终奖将加大对高绩效员工的奖励力度，进一步增加期权奖励的数量。
2024-12-30
12月20日，数十名星巴克员工在加利福尼亚州伯班克的星巴克门店前举着标语牌罢工，要求达成集体谈判协议。
2024-12-27
