支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 专业人力资源系统选型要考虑的方面有哪些?

专业人力资源系统选型要考虑的方面有哪些?

2021-09-14

红海云

  人力资源系统是指组织或社会组织运用系统理论对企业人力资源管理进行分析、规划、实施和调整,从而提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效地为组织或集团目标服务。人力资源信息化管理的价值已经被越来越多的企业所认识。目前很多企业都有专业人力资源系统的需求,但只有合适的专业人力资源系统才能给企业带来价值和效益。那么,在选择专业人力资源系统时应该考虑哪些方面呢?

专业人力资源系统

  市场上有很多专业的HR系统厂商,包括国外专业品牌厂商、本地化部署厂商和具有多年专业经验的集成软件厂商,以及新兴的SAAS系统厂商。不同类型的厂商各有利弊,企业应根据自身条件进行合理选择,主要考虑以下几个方面:

  一、系统部署方式

  SAAS和民营化是目前专业人力资源系统的两种主流部署方式。SAAS是租赁厂商的系统服务,根据订购的功能模块数量和种类,按月、季度或年度向厂商支付租赁费。数据由厂商托管,线上成本低。私有化将系统部署到客户自己的服务器上,这是一次性买断,数据掌握在自己手里,安全性更高,支持功能定制和二次开发,可以打造更适合企业的系统。

  二、系统功能

  企业规划专业人力资源系统除了实现信息化管理外,更多的是通过系统解决当前的管理问题,所以系统的功能满意度对企业来说非常重要。系统是否具备企业所需的功能,功能能否按需定制,后期能否灵活配置和扩展,都是需要考虑的方面。

  三、系统操作

  专业的人力资源系统是针对员工的,不同的员工有不同的信息能力,这就要求系统界面必须直观简洁,操作必须简单明了,不需要太多的专业培训和知识技能要求,员工使用起来简单便捷!

  四、系统集成

  管理系统在企业中应用广泛,包括ERP、OA、CRM、钉钉等。除了专业的人力资源系统之外,如果这些系统不能很好地与企业中的其他信息系统进行集成和对接,那么系统之间就会形成信息孤岛,企业的信息管理就会白费,在效率没有任何提高的情况下就会增加成本。因此,需要考虑系统的集成能力!

  五、系统数据安全

  大中型企业对数据安全的要求非常重视,因为专业的人力资源系统包含了大量企业的重要信息,如员工地址、联系方式、身份信息、岗位、薪资、银行账户等。这样我们就可以看到运营成本、人工成本、发展状况等。如果出现数据泄露,对企业影响很大。服务:专业的人力资源系统是一个长期的应用和提升项目。企业要想长期稳定地使用系统,就必须选择服务好的厂商,因为服务是专业人力资源系统正常稳定运行的基础,如售前咨询服务、实施后的产品培训服务、售后维护响应等。所有这些都需要考虑!

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业选型人力资源系统会有哪些疑惑?答案来了! 2022-08-29
    任何行业企业在选型人力资源系统时,都会产生各种各样的疑惑,那这些疑惑的答案究竟是什么呢?我们一起来看一下:
  • 人力资源系统报价模式有哪几种? 2022-08-31
    事实上,人力资源系统报价会随着企业需求的不同而发生变化,那它究竟有哪几种报价模式?
  • 什么是人力资源系统?HR软件哪家好? 2022-12-02
    什么是人力资源系统?HR软件哪家好?人力资源系统是信息技术与人力资源管理技术相结合的产品,不仅可以提高人力资源部门的工作效率,规范人力资源部门的业务运作流程,解放交易工作,提高职能部门的工作质量。从公司发展的角度来看,人力资源部门也可以企业和员工提供数据分析服务。
  • eHR人力资源系统好不好用与什么有关? 2023-09-12
    eHR人力资源系统好不好用与什么有关?在当今快速发展的企业环境中,人力资源管理是起着关键作用的。随着企业规模的不断扩大,人力资源管理的难度也在逐渐加大。因此,选择和应用一款能满足企业特定需求的人力资源管理软件(eHR系统)正变得越来越重要。
  • 上线eHR人力资源系统有哪几个步骤? 2022-10-21
    上线eHR人力资源系统有哪几个步骤?现在市场上HR系统各种名称或概念都有,eHR、人才管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等,让人眼花缭乱。本质上,其实都是针对企业人力资源的管理系统,只是很多时候,每个厂商理念与目标客户群体的不同,也因此被不同的厂商赋予了不同的含义。人力资源系统上线实施是整个项目十分关键的环节,因为实施失败导致系统无法上线的案例并不少见。
  • 人力资源系统有哪些?hr你知道吗? 2021-09-06
    人力资源系统有哪些?hr你知道吗?随着信息化技术的企业管理应用,人力资源系统的运用越来越成熟,目前市场上的人力资源系统按照功能需求大致分为以下三大类,以下就由小编来简单分享相关人力资源系统有哪些的知识,让更多的HR朋友了解人力资源系统产品。
  • 数字化人力资源系统的价格是多少? 2022-10-24
    随着企业数字化转型的推进,越来越多的企业选择引用人力资源系统来提高企业的人力资源管理水平和工作效率。人力资源系统作为一种管理工具,其功能也涵盖了如人事档案、组织架构、招聘管理等多个方面,但是它最为核心的价值始终在于,它可以将人力资源管理者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来。但是目前市面上的人力资源系统层出不穷,品牌繁多,价格差别也大,那企业引进一套数字化人力资源系统​的价格是多少?人力资源系统的价格受哪些方面的因素影响呢?
  • SaaS人力资源系统为什么受欢迎? 2022-08-29
    众所周知,人力资源系统除了传统的本地化部署模式外,还在数字技术的促进下衍生了SaaS模式的人力资源系统。不可否认的是,当前SaaS人力资源系统越来越受到不同行业企业的欢迎,那出现这种现象的原因究竟有哪些呢?

推荐阅读

  • 计薪系统选型前企业要做哪些准备? 2022-03-23
    事实上,计薪系统项目并不是简单的采购使用就没了,这里面涉及了企业数字化管理的转型目标,所以整个项目需要十分慎重,而且在选型前企业还需要做好以下这些准备,一起看看吧!
  • eHR系统管理软件选型成功的关键步骤有哪些? 2021-11-19
    事实上,eHR系统管理软件选型并不是简简单单地挑选就可以了。企业需要在选型之前必须做好以下这些关键步骤,这样才能让eHR系统管理软件选型成功。
  • 企业不同阶段人力资源管理软件选型要点有哪些? 2018-01-29
    企业不同阶段人力资源管理软件选型要点有哪些?人力资源管理问题随着企业的不同经营阶段也会有着不同的变化,企业只有在不同的时期,采用不同的人力资源管理软件方能实现管理的不停滞,不落后。
  • 公司人事行政管理软件选型步骤 2022-02-11
    从人力资源角度看,数字化人力资源管理带来的最大贡献,是基于数字化精准选人,精益化用人,高效能开发人。一个企业如果想要发展的更好,那么就必须要对人力资源进行更有效的数字化管理,不仅仅需要调动人力资源的工作积极性,同时还需要对员工日常工作进行管理,此时就需要使用人事行政管理软件来帮助企业进行有效的人力资源管理。那么,企业在进行人事行政管理软件选型时有哪些步骤呢?
  • 选型HCM软件要注意什么?初次信息化的企业看过来 2022-04-22
    近两年,越来越多的企业选择采用HCM软件来代替大部分的人力工作,彻底让HR从繁杂的日常工作中解放出来。那么对于刚接触HCM软件的企业,在选择HCM软件时需要注意什么?
  • 企业应该怎样做流程管理系统选型? 2022-02-16
    近年来,尽管各个公司在信息系统建设中投入了大量时间和资金,但不少投资并未能像行动开展伊始时计划的那样看到明显的价值所在。表面的缘由,人们会说是由于公司业务发展的太快,也习惯了再过几年或者一旦有新的解决方案问世,又开始新一轮的翻天覆地的改造。所以,企业需要什么类型的流程管理系统,这在不同阶段是不一样的。那么,当前企业应该怎样做流程管理系统选型呢?
  • 通过人力资源信息系统案例能了解厂商什么? 2021-05-20
    当前,很多企业在选型人力资源信息系统时,关注点更多的是放在系统能否实现企业的需求上。但事实上,大部分厂商的人力资源信息系统都能满足企业的基本诉求,只是在个性化需求实现程度上显得有些差别。所以,有些企业就会向人力资源信息系统厂商了解总的客户案例或者是相关行业的客户案例。那么,为什么这些企业选型系统时会要求了解人力资源信息系统厂商案例呢?原因有三:
  • 企业为什么需要选型流程管理软件? 2022-06-07
    企业为什么需要选型流程管理软件?相信这是一些还没上线过流程管理软件的企业会想知道的问题。那我们知道,在传统的线下手工流程管理中,企业或多或少都会受到时间空间上的限制,从而导致流程迟迟未能审批下来。其次,在大型企业中,由于业务线非常复杂,所以在进行申请和审批时,容易出现审批人不清晰的情况,那么当问题出现后就容易产生推卸责任现象,从而影响内部风气。当然,除此之外,手工的流程管理还存在各种各样的问题,所以选型流程管理软件,是解决这些问题的最优选择。下面我们就来看看企业选型流程管理软件,企业会产生哪些变化?