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在“数字化”、“智能化”被不断提及的后疫情时代，传统线下手工的人力资源管理方式已经不再能满足企业的要求。任何企业发展变革都离不开企业的科学管理更是企业高效人力资源管理制度的变革，人力资源部门是推进企业快速发展的重要战略部门。各大企业在人力资源管理方面纷纷赶上“数字化”转型的趋势，即利用人事管理软件来提升管理效率，解放HR的双手，实现由内及外的改革。
人力资源部负责的板块多，制度文件、员工的档案、员工的福利申请、员工的保险等等，表格多且杂，保管上非常容易造成文件的丢失，而且每次找文件都要在一堆文件里翻很久才能找到自己想要找的东西。虽说有电脑吧，但是电脑坏了或者是U盘出问题了，那你的文件资料也就丢失了。如何解决这些问题是人力资源师们迫切需要的东西。
为了解决HR面临的这些闹心的问题，数字化人事管理软件被开发出来。好的人事管理软件是可以真正的解决人力资源师们在工作中面临的问题，而不是在解决了一个问题的同时还要在衍生出一些问题。
做过人资的小伙伴应该都知道，人多的企业做考勤实在是一件很麻烦的事情。费时不说还很容易出错。做考勤的时候你要统计员工的加班情况、休假情况还要看员工有没有迟到早退啊有没有调休啊乱七八糟一堆的单子。看着就头疼，每个月光统计这个就要统计好久。用数字化人事管理软件就可以让你在做考勤的时候大大的节省时间的同时会有更高的准确率。
数字化人事管理软件之所以能够让你在做考勤的节省时间是因为关于员工休假等信息你可以提前录入到系统里面，关于平时出勤的问题也不需要你自己费心的去统计员工的迟到、早退等情况，直接用公司人事管理软件打卡，月底的时候就会直接生成考勤表。包括出勤情况，迟到、早退情况、休假情况直接就有一个表，让你对一切情况一目了然。且是系统自动生成的，一般不会出现错误。如果你还不放心的话，你可以自己在进行复核一遍。
数字化人事管理软件的出现大大的减少了企业人力资源管理师的工作量，同时也让人力资源师们在工作的时候有更高的工作效率和准确率。我之前说过在一个大的、人多的公司，基本上每个模块都需要一个人，这样算下来人力资源的成本是非常高的。但是有了人事管理软件就不一样了，工作量减少了，效率提高了原来需要六个人的工作现在两个人就能做，这是不是就从根本上降低了企业的人力资源成本。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
