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招聘信息管理系统，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选，以及日常招聘管理。市面上有很多招聘系统，招聘信息管理系统哪家好？其实，找到好用的招聘信息管理系统的最关键就在于找到最合适本企业发展和成长的系统。
1、听口碑：企业在购买招聘信息管理系统时，可以根据真实用户实际的评价，来决定是否购买这个产品。
2、看产品演示：选择一款好用的招聘信息管理系统，一定要看系统演示，通过产品经理的演示，了解系统的操作界面、功能模块、系统性能等，通过这些，就能大致了解系统是否适合、易用。
3、看厂商服务：客户购买招聘信息管理系统，购买的不仅是产品本身，在购买产品后，是否依然能够提供周到的服务。这一点也成为客户判定产品质量，决定购买与否的一个重要条件。无论你选择哪种“招聘信息管理系统”，你都会遇到很多问题，特别是在最初的几个月。确保你的供应商认真对待你的问题并提供支持。
4、看系统实用性：大多数招聘信息管理系统厂商都有产品经理，随时准备展示他们的产品，会用很多专业词汇。但对企业来讲，了解这个产品的实用性最直接的方式问清楚他们的产品如何处理企业的最常见的招聘行为、任务或场景。
以上就是招聘信息管理系统哪家好的相关内容。在招聘信息管理系统使用中，不仅可以随时查看HR部门的工作效率与状态，招聘渠道的效果评估，还能自定义数据报表模板，帮助企业更好地进行数据化管理招聘与人才。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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