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行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
在了解过计薪软件市场后，我们得出了当前先进的数字化计薪软件一般都拥有以下这些特点：
1.先进的数字化计薪软件一般拥有哪些特点？薪酬体系设定灵活
由于每个企业薪酬结构都不同，所以先进的数字化计薪软件能灵活设定不同组织、部门、岗位、员工的薪酬体系和灵活定义各种复杂薪资核算规则，实现薪酬的一键核算。
2.先进的数字化计薪软件一般拥有哪些特点？薪资成本分析可视化
对于任何一家企业的人力资源部门而言,薪资成本分析都是重中之重,其对于企业发展规划也有着相当重要意义。所以，先进的数字化计薪软件可支持企业跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等。与此同时还可支持多种成本分摊方式,一举让人力资源部门告别手工计算。此外，生成的多维度数据报表可以以可视化图表呈现出来,直观清晰为企业发展挖掘各类薪酬成本数据背后的价值，从而为薪酬管理战略作有力支撑。
3.先进的数字化计薪软件一般拥有哪些特点？智能个税计算
对于HR来讲，个税计算是薪酬核算中十分复杂又容易出错的痛点。所以先进的数字化计薪软件能满足与税局政策同步迭代，支持劳务费、年终奖、离职补偿等多种个税计算场景，同时能一键生成报税文件，无缝对接报税系统，轻松完成纳税申报与缴款，轻松解决HR个税计算申报难题。
4.先进的数字化计薪软件一般拥有哪些特点？薪资安全加密
最后是薪资安全加密。先进的数字化计薪软件都会拥有强大的薪资安全加密功能。如：
（1）薪资账套及薪资项目敏感数据访问授权机制，保障薪资体系安全规范管理
（2）支持工资核算单据二次访问加密、工资条加密、数据库底层数据加密
（3）智能公式向导+规则引擎，HR主导薪资账套核算规则配置，无需IT介入
那我们可以看到，先进的数字化计薪软件所拥有的特点能更轻松地满足薪酬管理需求，同时还能产生更多的管理价值。因此，企业在选型计薪软件过程中，一定要看各个厂商的产品是否能拥有以上这些特点，如果不能的话，那还是重新再挑选一家吧。
关于红海云
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