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根据2023年人力资源服务调研显示，亚太地区（包括中国）46%的受访者认为人才与绩效考核软件是阻碍有效人力资源服务运作的首要挑战。大部分中国人力资源管理者对此并不感到惊讶，对于寻找并留住有技能的员工，同时尽力控制年薪增长这一挑战，他们已相当熟悉。
2024-12-19
在现代企业管理中，绩效考核管理系统（Performance Management System）扮演着至关重要的角色。它不仅用于衡量员工绩效，帮助企业实现管理上的透明度和公平性，同时也对提高整体工作效率和员工满意度具有重要意义。然而，尽管绩效考核管理系统带来了诸多理论上的优势，但在实际实施过程中，很多企业却遭遇了失败。那么，绩效考核管理系统的实施失败原因究竟有哪些呢？
2024-09-09
在现代企业管理中，绩效考核管理系统扮演着至关重要的角色。随着科技的发展，企业对绩效考核的需求变得愈发复杂，如何选择一个合适的绩效考核管理系统成为了企业高层管理者关注的焦点。
2024-09-09
在当前数字化转型的大潮中，如何选择合适的员工绩效考核管理系统（Employee Performance Management System,EPMS）成为企业面临的一个重要问题。市场上的选项众多，功能多样且价格不一，企业在做出决策时需要进行多方面的综合考量。
2024-09-09
在现代企业管理中，绩效考核系统是提高员工工作效率和企业管理水平的关键工具。尤其在大数据和数字化转型浪潮的推动下，企业越来越意识到有效的绩效管理工具的重要性。然而，如何选择一个好用的绩效考核管理系统却常常让人困惑。
2024-09-09
在现代企业管理中，绩效考核管理软件逐渐成为推动企业发展的重要工具。它不仅能够根据不同岗位员工的工作内容制定对应的绩效考核方案，还能合理地进行员工绩效评估。无论是提高员工工作动力、明确工作目标、促进员工成长，还是提升企业整体组织效能，促使企业战略目标顺利达成，绩效考核管理软件都发挥着至关重要的作用。
2024-08-29
绩效考评管理系统是企业管理中至关重要的一部分。通过合理的绩效评价，组织可以更好地了解员工的工作表现，制定有效的奖惩政策，提高员工的工作积极性和动力，从而提升工作效率和质量，实现企业目标。
2024-08-27
OKR绩效考核管理系统预置丰富的绩效考核模板库，结合敏捷的绩效规则引擎，灵活适配企业各种绩效管理场景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流绩效考核方式，帮助企业建立绩效考核PDCA闭环管理体系，辅助人才管理决策优化，自上而下全面提升战略目标完成效率。
2024-06-06
想象一下，每个月的绩效评估时期，你的办公桌上堆满了各种报表和文件，电脑因为处理大量的Excel文件而频繁死机。员工们为了提交绩效报告，跑遍了整个公司，却还是难以得到一个准确的评估。这样的场景，不仅让人疲惫，更是对时间和资源的巨大浪费。
2024-05-16
采购系统的好坏直接影响企业的成本控制效率提升和市场竞争力。因此，企业采购一个有效的采购KPI（关键绩效指标）和OKR（目标与关键结果）绩效考核管理系统显得尤为重要。接下来我们就一起来看看，公司采购KPI/OKR绩效考核管理系统的具体流程是怎样的？
2024-04-26
