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如今的人力资源管理系统不仅操作简单，功能可扩展，在分析方面的能力更是先进，甚至可以监控和评估相关报告。用人力资源管理系统代替大部分的人工操作，使得HR的工作不必在搜索需求报告与成堆的文件中浪费时间和精力。那么，人力资源管理系统对企业来说有什么好处呢？
2022-09-29
很多企业在选型人力资源系统的时候，往往会去看一些推广类的文章，那在这类文章中会有相关厂商系统的排名，所以他们经常把这些排名作为选型人力资源系统的重要因素来进行参考。那人力资源系统排名是否具有指导意义？
2022-09-07
疫情前，人力资源管理系统软件的发展趋势一直不强，但随着近些年“在家办公”概念出现之后，人力资源管理系统软件呈现出越来越猛的势头。所以这也让许多研究财务、crm、oa等领域的厂商看到了商机，也纷纷投入到人力资源管理领域中来，由此也让人力资源管理系统软件的类型越来越多。那人力资源管理系统软件究竟哪家好？企业又可以从哪些方面来进行对比呢？
2022-08-22
在国内，企业eHR系统已经发展得如火如荼，那企业eHR系统哪个好？HR在选型时一定要多留意这些标准。
2022-07-04
HCM软件哪个好？随着企业不断地扩展业务和扩大规模，企业的人力资源管理越来越繁琐，员工的考勤签到、员工的招聘管理、员工履历等多方面的管理。人力资源管理系统在此所承载的责任必然是重大的，如今各品牌的HCM软件都有自己的行业特性积累，有着不同的人力资源信息化解决方案和侧重点，对于很多需要上线HCM软件的企业来说比较难以选择。下面小编教大家一些比较实用的选择技巧，能够帮助大家挑选到合适的、好用的HCM软件。
2022-03-11
HCM软件是指企业或组织运用系统学理论方法，对企业人力资源管理进行全面的分析、规划、实施、调整，从而提高企业人力资源管理水平的数字化管理工具。那么，企业使用HCM软件有什么优势呢？
2022-03-09
企业怎么才能更好地吸引人才？工资软件是一个核心问题。企业在制定薪酬策略的时候，需要与自己的薪酬水平相适应，越来越多的企业通过工资软件来进行薪资发放。对于薪酬水平可以这样进行理解：薪资管理反映企业内部各类岗位和员工的平均薪酬分布。薪酬水平的高低直接反映了企业在人才市场的外部竞争力，可以与当地人才市场薪酬水平进行比较，也可以在同行业内与竞争对手进行比较。因此对于企业来说，要借助工资软件的作用，提升薪资竞争力。那么，利用工资软件进行薪酬核算的好处是什么呢？
2022-03-08
好用的招聘信息管理系统有哪些？企业人数越多，招聘管理的难度就越大，如果还使用传统的管理办法，效率低下，浪费巨大的人力、财力和时间。招聘系统这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。
2022-03-02
一说起招聘信息管理系统，相信当前还是有不少人是不会感到陌生的，要知道当前在很多企业，这一系统都是有着一个非常不错的应用的。当然，当前也有很多人因为之前没有接触过这一系统，因此会对其不是很了解。对此，接下来小编就来和大家一起看一看，究竟HR使用招聘信息管理系统的好处有哪些？
2022-02-24
招聘信息管理系统，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选，以及日常招聘管理。市面上有很多招聘系统，招聘信息管理系统哪家好？其实，找到好用的招聘信息管理系统的最关键就在于找到最合适本企业发展和成长的系统。
2022-02-23
