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传统的人力资源管理事务通常会花费企业大量的人力成本，并且可能存在人为因素导致的数据错误或者文件丢失等等。而且人力资源岗位也经常会被重复性工作的事务所拖累，比如考勤核算、薪资核算等，这就不能充分发挥HR的真正意义。还好人事管理系统的出现，帮助企业HR解决了这个问题，人事管理系统通过对人力资源管理业务的调查，能为企业提供了一个高效、稳定的信息解决方案。那么，作为企业信息化管理工具，企业使用HR人事管理系统的优势是什么呢？
2021-12-21
招聘是发展业务的关键因素。但随着企业招聘需求的日益增长，招聘人员的工作负担也日益加重。不难发现，如今很多企业开始引入或正在广泛使用招聘管理软件来协助团队完成任务。
2021-12-09
企业绩效管理软件（Performance Management System）就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。如今越来越多的公司正在抛弃原有手动纸质等效率低下的方法来评估员工的绩效。越来越多公司选择使用绩效管理软件，因为绩效管理软件可以实现评价标准的一致性、简化绩效管理流程，并为企业节省宝贵的时间。那么，企业绩效管理软件的作用有哪些？
2021-12-08
60绩效管理软件哪家好？一个企业，该用什么样的绩效管理方式，跟很多因素有关，例如老板的风格，员工的性格，公司的目标，还有不同岗位之间的考核体系也应该不同。如果仅仅只拿出一张excel表，的确很容易引起争议，也让HR的工作既繁琐又劳累。
2021-12-08
员工管理系统是事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，参考大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。员工管理软件可以更好帮助HR完成人员信息的录入和输出、工资的调整以及发放、相关报表的绘制……是人力资源管理的重要组成部分。那么，企业使用企业员工管理系统的好处有哪些呢？
2021-12-03
一个企业最大的问题是管理人，因人是企业发展的第一生产力。人力资源简称为HR，管理着企业全体员工的考勤、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等，而传统的人力资源管理都是采用手工操作，以至于出现HR天天有加不完的班，算不完账。因此，拥有一款好的组织管理系统，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，实现人员的合理配置，发挥重要的作用，从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那么，广州组织管理系统有哪些？
2021-12-02
纵观国内规模较大企业，基本都有一套系统去管理企业员工，因为单纯人工管理已经不能满足企业后期日益发展壮大的需求，而利用企业HCM系统替代人工是一个很好的选择。信息化技术的应用给企业管理带来的很多便利，HR管理部门使用专业的HCM系统，能更好协助HR管理部门进行智能化人事管理，大大提升企业人事管理效率，更好提升企业人效。那么，企业使用HCM系统的好处有哪些呢？
2021-11-26
企业跟随数字化时代的步伐中，人力资源的职能也在进行着转变。与传统人力资源管理相比，数字化人力资源更为高效精准，贴近业务。HR们从琐碎的流程和服务中解放，从而更好的思考组织未来工作规划。人力资源领域见证了无数有价值的数字化HCM系统工具的爆发，这些工具正在重塑人力资源角色并开辟新的生产力渠道。这是一个科技时代，对人力资源来说这可能是一个挑战，但同时也是一个巨大的机遇，只有那些能够利用数字化力量的人才能声称自己长期保持竞争力。那么，HCM系统哪个好？使用HCM系统后可以呈现出哪些主要优势呢？
2021-11-17
作为企业管理的天然推动者、执行者，人力资源管理的数字化转型势在必行。根据2018年度《CHO洞察：重新定义人才与工作》白皮书中，98%受访者表示公司已经应用一项或者多项人力资源数字化应用技术。与传统人力资源管理相比，数字化时代下的人力资源管理的改变并不仅仅在于工具上的差别，而是包括目的、对象、手段、工具以及思维在内的全方位转型。与此同时人力资源管理数字化工具——HCM系统也逐渐被更多的企业所认可，那么，企业HCM系统哪家好？使用HCM系统对企业的好处有哪些呢？
2021-11-17
eHR系统作为企业HR管理的重要工具，帮助企业实现了高质量的人才管理、HR各类数据的完整收集与分析，提高了管理效率与员工赋能，也令多数企业把人力资源数字化转型正式纳入发展的重要环节。因此，公司选购eHR系统是一个很头疼的事情，一方面国内的人力资源系统鱼龙混杂，产品也很复杂。非专业人士只经过销售的简单演示，不通过一段时间的试用，往往无法分清这些系统的好坏。那么，eHR系统排名怎么看？企业应该怎么选呢？
2021-11-08
