-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
知识经济时代的到来，让越来越多的企业意识到这是一个人才竞争的时代，人才已经变成了企业发展壮大的第一资源。为此，很多企业都使用企业培训管理软件进行员工培训，从而提高人才竞争力和企业社会影响力。那么，今天我们需要了解的是企业培训管理软件究竟具备哪些功能？
2022-02-18
现代企业管理中，一个非常重要的管理方式就是企业培训，企业培训是作为HR开发管理的一种必然手段而存在的。所以，为了让培训管理工作做得更有价值，企业一般会上线员工培训管理系统来实现。那么，员工培训管理系统究竟可以解决企业哪些问题呢？
2022-01-20
数字化时代，无论大中型，还是小型企业都很重视企业内部培训，也都深信人才是企业的第一生产力。因而国内企业都越来越愿意投入时间、金钱到企业内部培训体系的建设当中。但目前市面上有非常多的企业培训管理系统了，企业管理者不清楚公司培训管理系统的模块包含有哪些，从而不知道应该要如何去选择，接下来我们就一起来看看公司培训管理系统的模块有哪些？
2022-01-05
企业人才的多少决定了企业发展的高度。如今，21世纪的竞争焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。企业想保持核心竞争力在众多同行中名列前茅，对于人才的培养显得至关重要。走在时代前沿的公司，目前都已经通过在线培训的方式考核员工、培养人才，因为线上培训更便捷高效、不仅解决了培训繁琐难题，还降低了每次企业培训成本。既然在线培训这么好，今天我们就来看看员工培训管理软件有哪些功能：
2021-12-10
企业培训管理体系是指为企业战略规划和人力资源规划，完成企业所需的人员培训而建立的一套动态系统和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。培训的目的是提高员工的工作技能，统一员工的思想水平，改善为培训而培训的现象，避免培训的盲目性和临时性，是企业系统持续培训员工的重要保障。
2021-09-07
企业培训是提升员工个人能力的重要手段，但培训内容对学员是否有用，很大程度上取决于对培训前的需求分析。如果对培训需求的分析不准确，培训目标不准确，缺乏针对性的培训则很容易导致培训效果不佳，甚至成为一次失败的培训，造成企业培训成本的浪费。接下来小编就简要介绍如何进行企业培训需求分析？
2021-08-05
每年到了毕业季，各大企业都会想尽办法为企业招聘高素质的青年人才，通过一系列的在职岗位技能培训，让新员工尽快掌握基本的岗位技能。新员工是企业发展的后备力量，他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要任务之一。那么，工厂制造业如何利用培训管理系统做好毕业季新员工岗位培训呢？
2021-08-03
如何建立健全培训管理体系？目前，已经有很多企业意识到人才的重要性，所以纷纷将培训管理纳入企业的运营管理过程中，同时也在快步稳建符合自身企业的培训管理体系。不过，仍然有部分企业对于如何建立健全培训管理体系存在疑惑，所以今天就从以下这六个方面来讲讲如何建立培训管理体系。
2020-12-08
人才的竞争是当今企业之间竞争的主要方面，企业员工的培训和开发是企业人力资源的重要内容。随着社会市场经济的发展，企业在行业中的实力和竞争力的增强离不开加强人力资源管理。因此，企业必须加强对员工的培训和管理，为企业培养更多的优秀人才。那么，企业员工培训管理存在的问题有哪些？
2020-12-07
企业培训管理存在问题及对策有哪些？企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争关键是培训的竞争。人力资源培训是企业人力资源管理的重要内容，是人力资源投资的主要形式，是企业提高员工素质、获取持续竞争力的源泉。企业培训是现代企业进行人力资源开发的重要途径。成功的企业将人力资源培训作为企业不断获得效益的源泉。
2020-12-07
