400-100-5265
400-100-5265
病假工资的计算规则是怎么样的？职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
导读 5分钟了解病假
核心知识
政策介绍
政策相关问答
政策专家
最新动态
知识拓展病假是指劳动者因患病或非因工负伤，经医疗机构检查并在建议下停止工作进行治疗和休息的期限。在中国劳动法律框架下，病假管理核心涉及“医疗期”与“病假工资”两个维度。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的期限，其长度通常根据劳动者实际参加工作的年限以及在本单位的工作年限，从3个月到24个月不等。在适用对象上，凡是与企业建立劳动关系的员工，在患病时均享有请病假的权利。典型场景包括员工提交医院开具的诊断证明书、假条后，企业按流程核准假期，并在病假期间按规定支付劳动者病假工资。需要注意的是，病假工资的支付标准通常不得低于当地最低工资标准的80%，具体比例往往结合企业规章制度及员工工龄确定。企业在管理实践中，应建立完善的病假申请与审核制度，明确病假证明的提交时限、认可的医疗机构级别等，以确保用工管理的合规性与严谨性。一般而言，企业应在员工手册中详细规定病假流程，以平衡员工休息权与企业正常经营秩序。
病假有哪些具体内容？聚焦 病假 核心内容、适用范围及关键要求，助力快速精准掌握政策基础信息。
本文通过一个法院终审判决案例，深度解析员工病假管理的核心要点，厘清了病假与旷工的法律边界，详细说明了医疗期规定与病假工资计算标准，为企业管...
阅读全文>医疗期与病假的概念常常被混淆或误解。对于人力资源管理者来说，正确理解并管理医疗期不仅关乎企业合规性，也直接影响到员工的权益保障。那么，医疗...
阅读全文>对于比较人性化的企业来说，员工请病假一般都会批，但是，确实存在一些企业不批员工病假的情况，那么，如果员工的病假不予批准的情况下员工直接休假...
阅读全文>在人力资源管理领域，其中一个核心任务就是员工薪资的核算工作，特别是涉及员工的病假和工伤假。这不仅涉及计算问题，还涉及公司政策、法律法规、伦...
阅读全文>在现代企业人力资源管理中，病假作为员工的一项基本权利，其管理对企业运营至关重要。病假管理不仅涉及工作交接、薪资核算等职场实务，更关系到员工...
阅读全文>2023年1月8日起，员工感染新冠后的工资发放将发生变化。感染新冠不再享受正常工资，只能算病假。
阅读全文>在人力资源管理事务的实际操作中，病假可能多少是HR心中的痛，毕竟除了本身掌握的病假知识和经验太过于浅显外，也面临着如果病假事务未得到妥善处理...
阅读全文>在人力资源管理领域中，由于病假引起的劳动争议纠纷时有发生，有时候连HR都犯迷糊了。所以，今日接受记者采访的北京市海淀法院法官常丽，他将通过结...
阅读全文>本部分聚焦 病假 落地执行与申请环节过程中关联的各类常见疑问，针对性回应以扫清政策落地障碍。
病假领导不批算旷工吗？
员工被强制休病假合法吗？
人事怎样查病假真假呢？
劳动法病假规定病假可以请多长时间？
病假工资怎么算？
劳动法病假规定病假可以请多长时间？
病假工资怎么算？
针对 病假 政策的复杂场景与逻辑，本部分提供 病假 的深度解析与专业指导，为关键决策提供权威支撑。
在企业的人力资源管理中，薪资核算是一个既细致又可能引起争议的任务，尤其当涉及到员工的医疗期和病假时...
2023-11-28
员工患病有休病假无可厚非，但是防不住的是有些员工心思不正，小病大养、没病装病，统称：“泡病假”，即...
2021-12-07
病假工资低于最低工资标准合法吗？相信大部分的HR会认为是不合法的，但是也许存在一小部分HR和企业领导者...
2021-12-07
众所周知，病假是员工生病时所能享受的假期权利。但是它是否会与其它考勤假期福利产生冲突呢？就拿带薪年...
2021-12-07
近年来，因病假引起的劳动争议案件不断攀升。尤其是孕期女职工泡病假、患高血压、糖尿病、腰椎间盘突出等...
2021-12-07
在HR的人力资源管理工作生涯中，由病假引起的劳动纠纷非常多。不过，这种情况不知道HR是否遇到过，即当职...
2021-12-06
近日，拓斯达与广州红海云计算股份有限公司正式展开数字化合作，红海云将提供新一代人力资源管理系统解决方案，为拓斯达构建互联共享的数字化人力资源管理平台，加速企业...
近日，中炬高新与广州红海云计算股份有限公司正式达成合作。红海云将依托新一代人力资源数字化解决方案与成熟行业实践经验，为中炬高新搭建高效协同的数字化人力资源管理...
3月26日，备受瞩目的“2025-2026人力资源科技影响力TOP人物”评选结果正式揭晓。作为亚太地区人力资源科技领域的权威风向标，该评选历经七载沉淀，始终致力于挖掘与表彰...
近日，红海云与华南农业大学经济管理学院（以下简称“华农经管学院”）校企合作项目——“人力资源（云端HR创新班）”专项培训正式开启。本次培训班旨在响应企业人力资源...
作为全球领先的智能移动终端中高端摄像头模组及指纹识别模组制造商，丘钛科技（集团）有限公司及其附属公司（简称“丘钛科技”）凭借卓越的创新研发实力和制造水准，在出...
近日，红海云收到来自中国信通院的感谢信，对红海云过去一年在由中国信通院牵头的“铸基计划”中对企业数字化转型高质量发展行动作出的积极贡献表示了肯定和感谢。
深圳出版集团有限公司（原深圳出版发行集团，以下简称“深圳出版集团”）于2007年正式成立，是我国第一家经中宣部和国家新闻出版广电总局（原新闻出版总署）批准成立、融...
当前，数字经济加速渗透各行各业，人力资源管理数字化已成为企业顺应技术变革、支撑战略落地的关键路径。作为扎根长江经济带、深耕产业升级的重要力量，长江产业集团将人...
近年来，随着数字化浪潮在全球范围内的不断推进，企业管理模式、组织建设理念发生了深刻变革。作为省属国有资本运营平台，江西省投资集团有限公司（以下简称“江西省投集...
11月29日，备受瞩目的第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉闭幕。红海云与黑龙江省交投人才发展有限公司（以下简称“黑龙江交投人才”）的人力资源共享平台战略合...
苏州天脉导热科技股份有限公司（以下简称“苏州天脉”）自成立以来，始终专注于导热散热产品的研究与应用，致力于成为业内领先的热管理整体解决方案提供商，经过多年的发...
北京轻工集团有限公司（以下简称“北京轻工集团”）隶属于北京隆达轻工控股有限公司和北京市手工业生产合作社联合总社，明确“以创意服务为主导的特色商业物业、酒店专业...
江西文化演艺发展集团有限责任公司（以下简称“江西文演集团”）是江西省属重点国有文化企业和文化强省主力军，聚焦文化主业、深耕演艺事业，围绕演艺生产运营、文化教育...
深圳金融电子结算中心有限公司（以下简称“深圳金融电子结算中心”）成立于1995年12月，是经人民银行总行批准、辖内银行发起设立的全国首家城市会员制同城清算机构，是区...
深圳天安智慧园区运营有限公司（以下简称“天安运营”）成立于1994年，肩负“运营智慧园区，成就客户卓越”的企业使命，通过独特的智慧园区运营服务模式创建，创造股东价...
针对企业在选择和使用病假过程中的常见疑问，我们整理了以下专业解答，帮助您更好地了解病假的价值与应用场景。
资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
