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监事会改革新思路：人事管理系统如何助力独立性与常态化监督平衡
监事会制度是企业内部监督体系的重要组成部分，其设计初衷在于通过独立性和常态化监督，实现对企业经营决策的有效制衡。然而在实际运作中，监事会往往面临独立性不足、监督效能欠缺等问题，尤其在国有企业中，这一制度长期存在“形同虚设”的现象。随着《公司法》的修订，企业在监事会设置和职能调整上有了更灵活的选择空间。以江苏外派财务监督专员制度为代表的创新实践，提供了平衡独立性与常态化监督的新思路。
2025-04-10
京东外卖再推重磅福利！全国万名骑手正式签约享五险一金，平台全额承担缴纳费用，多位"单王"骑手现场分享保障升级的真实获得感，更有跨城家庭因这项政策重燃安家梦想。
2025-04-10
压缩管理层级与快速决策机制：红海云人事管理系统助力扁平化管理
面对全球经济的深刻变化和新兴产业的快速崛起，传统的多层级管理模式已逐渐暴露出决策缓慢、响应滞后等问题，在这种背景下，压缩管理层级、构建快速决策机制以及推行扁平化管理，成为企业提升市场竞争力、实现高效运营的必然选择。这一转型不仅能够优化资源配置、缩短信息传递路径，还能激发团队活力和创新能力。同时，先进的人力资源管理系统作为管理升级的重要工具，为企业提供了科学化、数字化的管理支持，加速实现管理变革的目标。
2025-04-10
落实“AI+”专项行动，“算力+AI”赋能企业发展，红海云如何助力行业创新
近年来，人工智能技术的迅猛发展为各行各业提供了全新动能。国务院国资委推出的“AI+”专项行动，旨在通过推动人工智能与传统产业的深度融合，实现高质量发展目标，这不仅要求企业在技术层面实现突破，更需在应用场景和产业协同方面达到创新高度。
2025-04-10
最新调研揭示职场人择业新风向：超半数从业者将人工智能视为职业转型首选，薪酬增长与技能升级成为跳槽核心驱动力。在技术浪潮冲击下，职场人正积极拥抱AI变革，同时面临机遇与挑战并存的职业新生态。
2025-04-10
餐饮企业"假派遣"厨师7年终败诉 法院：逆向派遣违法须赔5.8万
一起持续7年的"假派遣"劳动纠纷案终审落槌。法院认定餐饮企业通过劳务公司实施的"逆向派遣"行为无效，判决用人单位支付劳动者5.8万元经济补偿，并明确劳务派遣单位需承担连带责任。本案为规范企业用工行为提供了典型判例。
2025-04-10
常州市住房公积金政策迎来创新性调整，4月3日起实施全国领先的"灵活缴存+多重补贴"机制，通过扩大缴存范围、优化贷款计算方式、叠加专项补贴等组合措施，为不同群体提供差异化安居支持。
2025-04-10
联想重磅推出企业级超级智能体 以混合AI战略引领产业智能化升级
在人工智能技术迅猛发展的浪潮中，联想集团以创新姿态开启战略新篇章。3月31日，联想在北京重磅发布全新企业战略，通过混合式AI技术布局，推动中国智能化转型进入新阶段。
2025-04-10
最新研究显示，AI人工智能技术正以惊人速度重塑全球经济格局。联合国最新报告揭示，这项颠覆性技术或将改写全球就业版图，同时可能拉大国家间发展差距，引发国际社会对技术红利分配的新一轮思考。企业应该如何应对AI的冲击呢？
2025-04-10
在银行业普遍降薪减员的背景下，浙商银行却呈现出"逆势扩张"的独特现象。最新年报显示，该行在员工规模持续扩大的同时，人均薪酬却连续两年下滑，更首次披露了高达3000余万元的绩效追回金额，引发市场关注。
2025-04-09
