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人事是维持企业运转的重要部门，可工作中却免不了各类繁杂事务的处理，让人事小伙伴们耗尽了心力……因此，现在的很多企业都在用组织管理系统来优化用工结构，提高人事管理效率，减少管理上的人力成本。
2021-08-16
经济快速发展的今天已经有越来越多的公司开始上线了组织管理系统，也有很多企业还在犹豫。很多HR或者中高层领导都或多或少知道组织管理系统确实带来了一些便利，但是其价格昂贵也确实给企业带来了一定的压力。组织管理系统有哪些作用？它所带来的价值是否抵得上我们的支出？今天就为大家详细解答企业组织管理系统五大优势。
2021-08-16
企业组织管理，具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，目的在于确保以最高的效率，实现组织目标。目前各行各业的企业信息化已经是大势所趋，随着企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理的地位逐步提高，组织管理系统作为人事管理的有力武器也备受青睐，普及率也是越来越高。那么，组织管理系统的好处是？为何备受企业青睐？
2021-08-13
随着布局和策略聚焦的需求，也随着资源的迅速而有效整合及运用，再加上信息科技的快速进步发展，虚拟企业组织管理成为企业提升速度与价值的必然趋势。作为虚拟企业组织的一项有效的管理工具，ehr系统是如何做好虚拟企业组织管理的呢？组织管理系统是如何发挥作用的呢？
2020-12-07
对于虚拟组织，很多人可能还第一次听，事实上，随着信息革命的进行，虚拟组织在企业中的发展已经相当成熟了。到底什么是虚拟组织？虚拟组织的特点又是什么呢？
2020-12-07
对我们企业来说，抓紧工作时间，提高人均效率，也是HR工作的重要职责，提高人均效率，才能提升组织绩效，从而推动企业快速发展。人力资源管理部门对于组织管理效率的提升，有着义不容辞的责任。那么，企业如何提高组织管理的效率呢？从以下几个方面去入手。
2020-12-04
组织架构的正确建立，应该是HR部门通过对组织资源的整合和优化再确立企业某一阶段最合理的管控模式，要想组织架构建立得合理，必须清楚地了解企业的战略以及行业特点，对企业的各类资源、支撑战略以及目标都要清晰，这应该是一项很大的工程，是急不来的。其实，建立合理的企业组织架构是可以做到又快又好的。
2020-12-04
对于企业组织管理而言，如果说战略是组织的大脑，流程是组织的血液，组织结构那就是组织的骨架了。正如没有适合于所有动物的骨架一样，当然也不存在适合于所有企业的组织结构。所以，有的企业照搬人家大企业或者成功的企业的组织结构是很盲目的，我们必须遵循企业组织结构设计的原则。那么，企业组织结构设计的原则具体是什么呢？
2020-12-04
行业千差万别，企业类型更是各种各样，尽管如此，企业组织架构管理模式却并不多，总共包括了六种：直线制组织结构、职能制组织结构、生产区域制组织结构、事业部制组织结构、模拟分权制组织结构和模拟分权制组织结构。本文会详细介绍一下企业组织架构管理模式的六种常见类型。
2020-12-04
一个班级如果管理得不好或者不去管理，那么，学生各方面的表现包括学习成绩都会收到影响，没有纪律的班级，成绩必定好不到哪里去。在企业当中同样如此，企业组织架构是必须优化得合理并且科学的，而一个企业需要做到有“纪律性”，一套企业组织架构管理系统是必不可少的。企业组织架构管理系统有什么作用呢？
2020-12-04
