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时下，自动排班软件越来越普及，是不是每家企业都该引进一套排班管理系统呢？非也！并不是所有企业都需要使用自动排班系统的。上班时间统一并且规律的企业就不需要，而排班越是复杂的企业越需要一套排班管理系统来解决HR的排班难题，特别是制造业。
2019-05-21
工厂的人事管理工作中，最最头疼的工作绝对就是考勤了，尤其是业务多的工厂，工厂的员工数量一般都比较多，排班复杂，任何一个行业都没有制造业的考勤复杂。所以，如果不打算雇佣越来越多的人力来做考勤这件事情，那就必须要有一套企业考勤管理系统来坐镇了。对于考勤管理软件来说，考勤就是小CASE罢了。
2019-05-05
智能排班软件，即通过智能调度来定义企业每日不同时间段轮班的工具，取代了手动排班。并非所有企业都有自动排班的需要的，那么，什么企业才需要自动排班软件呢？
2018-12-07
企业考勤管理系统重要性体现在哪些方面？许多企业对员工的缺勤管理并不很重视，认为员工请假并不是常有的事情，管理起来并不难，那是他们没有想到每年的那几个缺勤高峰期，春节和国庆不用说了，每年的暑假是已育员工请年假最集中的时期，员工缺勤一集中，业务就容易受到影响，因此，企业考勤管理系统的功能就显得尤为重要了！
2018-09-07
HR的工作中，最繁琐又头疼的事情莫过于考勤管理。随着企业的发展，业务也将随之增加，企业规模变大，员工人数增加，考勤管理的任务将变得更加复杂。如果企业不能借助企业考勤管理软件，那么，企业必然出现两种情况：一方面，人力资源部门变得庞大，招聘更多的人事人员势必增加人工成本；另一方面，人事工作将出现越来越多的差错，尤其是数据统计方面。
2018-08-07
HR低级的考勤管理表现于做考勤。即，只对每日的员工上下班，出勤与否，假期与否的简单记录和统计，并没有更深层次的进展。何为高级的考勤管理？那将是在熟悉公司考勤管理制度及其背后相关法律法规的基础之上，对企业当前的考勤情况和考勤制度是否合理正常，并提出相应解决方案的举措。当然，在互联网时代里，eHR系统的出现解决了很多HR在考勤管理上由于时间、杂务、数量等原因而造成的低效，有力辅助企业考勤从“做”提升到“管理”。
2018-04-04
说到考勤管理，企业的观点大多数都落在考勤方式与考勤数据与算薪的关联之上，却很少关注考勤数据的保存却不甚在意，在许多管理者眼中考勤数据只要处理完当月的薪酬计算便能抛在一边不用再管理。其实，这样的行为很多时候会给企业带来不必要的麻烦和企业管理数据的缺失。接下来我们就来看一下，如何利用人事考勤管理系统，一键解决考勤数据保存问题。
2017-11-22
“放宽考勤，自由办公”是我们近来听到最多的企业管理改革的呼声，许多人都认为严控的考勤不仅给企业管理者带来了需要花费大量时间和精力的繁琐工作，更是会引发员工的不满，造成员工的流失。考勤管理是企业最为基本的管理之一，它关系到了员工的薪资管理，敬业度调查及企业效率转化等重要方面。宽松考勤或许对某些企业来说有着相对较好的作用，但是对于大多数企业，尤其是对零售、制造、服装、服务等劳动力密集型企业来说，严格的考勤管理给其企业带来更多的效益，也同样能增强员工的忠诚度与敬业度。考勤管理软件对于企业考勤管理的意义非常重大。
2017-11-20
不容置疑的是，移动考勤管理系统现正快速地入侵各类企业的人力资源部，你的公司用移动考勤软件了吗？在众多的企业考勤方式中，移动考勤管理系统是大势所趋，那么，和传统考勤相比，移动考勤管理系统的优势又在哪里呢？
2017-11-15
在信息时代，excel考勤已经不再能满足企业对员工深度管理的需要。人事考勤管理系统以新的数据深分析、广对比，为企业管理者提供新的发展可能。
2017-11-15
