400-100-5265

预约演示

首页 > 招聘管理知识 > 企业使用招聘信息管理软件的作用多吗？一起来看看！

企业使用招聘信息管理软件的作用多吗？一起来看看！

2024-09-11

红海云

　　招聘是发展业务的关键因素。但随着企业招聘需求的日益增长，招聘人员的工作负担也日益加重。不难发现，如今很多企业开始引入或正在广泛使用招聘信息管理软件来协助团队完成任务。
　　所谓招聘信息管理软件，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选，以及日常招聘管理。与以往传统的招聘模式不同的管理之处在于，互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作，提高了招聘效率，极大地降低了招聘成本。或许大家已经阅读过不少文章，知道招聘信息管理软件能够帮助HR提高招聘效率。但是对于企业来说，使用招聘信息管理软件的好处有哪些呢？

　　1、HR精准招聘

　　不同的企业招聘专员面临的处境是完全不同，如果是在中小企业那么招聘这件事情只需要第一层员工就可以解决。然而一旦涉及到某些和英语或者是中高层人员，作为hr估计就会变得有些力不从心。因为对于这类高级人才的招聘讲要通过撒大网的方式得到基本上是不可能的，因此也就只有通过猎头或者是高端中介才能够得到这些人才。但是在进行筛选的时候也需要考虑到诸多因素，因此招聘信息管理软件出现可以节约很多不必要麻烦。

　　2、提升hr招聘效率

　　作为hr最烦恼的事情就是每天需要面对大量的应聘者，但是经常重复这种低质量无效率的工作。不仅会严重降低对工作的积极性以及好感，同时工作效率也无法得到提升，尤其是到了面试第二阶段或者是第三阶段的时候，当熟悉的面孔出现在我们的面前，又找不到这个人的相关详细资料。因此熟悉使用招聘信息管理软件极大提升工作效率。
　　面对众多应聘者，企业都希望快、准确地进行筛选，而非将时间过多浪费于无效简历。招聘管理系统为企业整合各渠道的简历资源，并提供简历筛选、搜索、查重过滤、匹配度评分等功能，大限度减少HR浏览简历的时间，在海量简历中快速找到适合的应聘者。


本文标签：
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：面试管理难，有什么好用的招聘信息管理软件吗？

下一篇：招聘信息管理软件哪个方面好？和传统招聘管理...

相关文章

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 招聘信息管理软件哪家好？ 2024-12-23
    在现代企业的运作中，招聘管理扮演着至关重要的角色。然而，传统的线下招聘方式显得越来越乏力。这种方式通常包括在各大校园或者人力资源市场举办招聘会，虽然这些活动能直接接触到求职者，但成本高昂，效率低下。招聘会的组织和管理需要大量的人力和财力投入，而这种模式对时间和地点的严格依赖，使得参与者不得不亲自赶赴现场，这逐渐让年轻一代心生抵触。

  • 公司招聘信息管理软件如何选型？ 2024-09-11
    招聘信息管理软件如何选择？许多企业越来越重视招聘管理，驱动招聘经理或人力资源总监们重视招聘管理的原因很多，一方面来自外部人才争夺的激烈化，招聘并雇用到合适人才越来越困难；另外一方面是企业内部管理效率与质量的需要提升、招聘流程化、内部协同、资源内部分享等因素。在选择招聘信息管理软件的时候主要考虑的应该有以下几个方面：

  • 细说招聘信息管理软件六大功能模块 2023-08-23
    招聘信息管理软件六大功能模块包括什么？在当前的商业环境中，企业的发展和壮大带来了对高质量人才的巨大需求。随着业务规模的扩大和员工的不断流失，企业的招聘压力也在不断增加。实际上，招聘活动占据了企业HR部门近三分之一的时间，有些企业甚至设立专门的招聘专员或招聘主管岗位，以期获取更多优秀的人才。面对这样的挑战，一个值得探讨的问题是：我们是否可以利用招聘信息管理软件来解决招聘问题？

  • 企业选购招聘信息管理软件时到底要考虑些什么？ 2024-01-11
    企业选购招聘信息管理软件时到底要考虑些什么？在当今快速变化的商业环境中，人才无疑是企业最宝贵的资产。随着对人才愈加重视，越来越多的企业开始依赖现代化的招聘信息管理软件来优化他们的招聘流程。然而，选择合适的系统并非易事，涉及到多个关键因素。

  • 招聘信息管理软件有哪些？真的能提升企业招聘效率吗？ 2024-09-11
    招聘信息管理软件有哪些？招聘管理系统分多种，很多企业都会选功能性需求满足度高、能和主流的HR、OA还有钉钉、企业微信等打通，可以定制、性价比又比较高的。不同产品的主要目标用户人群有一定差异，有的侧重资金预算充足的大中型企业，有的侧重小微企业……大多数厂商都提供演示体验服务，建议企业选购招聘信息管理软件一定先体验、后购置。因为我们选择一个系统会使用很久，而不同系统的使用风格真的有很大差异。所以价格只是一方面，自己能否用得顺手，也是非常重要的一个筛选标准。那么，招聘信息管理软件的好处有哪些？

  • 招聘信息管理软件引领企业人才管理之路 2023-09-22
    在动态变化的商业环境中，人才一直被视为企业竞争力的关键因素。他们是推动企业发展、创新和改变的核心动力。然而，吸引和培养合适的人才关键在于实施有效的人才管理策略，并确保为员工创建一个可以充分发挥能力的环境。而红海云招聘信息管理软件的应用，展示了如何利用AI与大数据技术辅助企业进行输出最佳的招聘决策，使其能畅行无阻的招人才、管人才、留人才。

  • hr常用的招聘信息管理软件有哪些？如何进行选择？ 2024-09-11
    人才已经成为企业竞争的核心，很多企业虽然在招聘方面投入大量成本，但是招聘效率依然比较低下，所以很多企业开始需求专业的招聘信息管理软件，但是选择招聘信息管理软件上也需要能够满足企业需求。

  • 企业招聘信息管理软件选型应该怎么做？ 2024-12-23
    在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业的成功很大程度上取决于其拥有的优质人才资源。换句话说，企业的竞争很大程度上是人才的竞争。因此，如何高效地进行招聘成为每一个企业主必须重视的问题。随着人力资源管理信息化进程的不断加深，招聘信息管理软件在各行各业中得到了广泛应用。选择一款合适的招聘信息管理软件，可以显著提升招聘的效率和质量，进而增强企业的核心竞争力。那么，企业在选购招聘信息管理软件时应考虑哪些关键因素呢？

推荐阅读

  • ehr系统信息化的作用有哪些？ 这9个点你必须知道 2017-02-28
    ehr系统信息化的作用有哪些？相信这是大多数正处于数字化转型过程中的企业心声。毕竟现在企业管理已经进入了信息化的时代，市场上又有众多的企业都开始选择eHR软件系统来进行人力事务的管理，那eHR系统的好处究竟在哪，又能给企业人力资源管理工作带来怎样的便利呢?

  • eHR系统作用价值如何体现？ 2017-05-09
    eHR系统作用价值如何体现？一个企业人力资源的健康管理有赖于一套合适的eHR系统作为支撑，那么，eHR系统能给企业带来哪些方面的作用或者价值呢？

  • 员工考勤管理软件有什么作用？ 2017-10-13
    人力资源管理系统是有一个全方位的系统，其管理内容囊括了：组织管理、决策分析、薪资核算、考勤管理、流程管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等。本文将就人力资源管理系统中的考勤管理是如何做到高效考勤进行相应的分析。

  • 移动排班管理软件有什么作用？ 2022-03-18
    随着互联网时代的不断向前发展，无论是事业单位、国企、集团型企业、高校、小微企业，在排班管理软件的需求上不仅仅只有PC端了，他们更希望通过移动排班管理软件来辅助企业处理考勤事务，从而弥补PC端所存在的缺陷。那么，移动排班管理软件究竟能对企业产生哪些作用呢？我们一起往下看看。

  • 金融行业使用组织管理系统的作用是什么？ 2021-08-16
    作为传统与新兴并存、技术与管理并重的快速发展行业，能源行业急需专业人才和规模化管理。组织管理系统在人力资源战略制定、竞争力塑造、管控模式选择等方面提出了可行的建议，为人力管理政策落地提供了支持。今天就一起看看：金融行业使用组织管理系统的作用是什么？

  • 员工管理软件有什么作用 企业为什么需要一套员工管理软件 2018-02-16
    员工管理软件有什么作用呢？对于员工管理软件的态度，有的企业认为人工就能完成的事情根本无需浪费金钱在软件上；有的企业是看着别的企业都用而自己经济实力又雄厚于是也就跟着用。必须强调的是，员工管理软件是企业值得拥有的人事软件，企业需要员工管理系统的理由有三！

  • 人力资源管理系统作用如何升级传统人事管理？ 2018-04-08
    人力资源管理系统作用如何升级传统人事管理？科学的进步给企业管理从道具到制度上都发生了许多变化。人力资源管理软件是一项基于互联网技术而诞生的企业人事管理工具，它的出现让更多企业能从传统人事管理中获得升级，从业务性管理往个性化管理蜕变。

  • ehr人事系统的作用有哪些？ 2023-07-25
    ehr人事系统的作用有哪些？随着企业规模不断壮大，企业面临的人力资源管理问题也随之增多，如激发员工积极性、提升产值、减少员工流失以及优化招聘过程等。因此ehr人事系统也逐渐成为促进企业发展的重要工具，它能有效地优化企业的人力资源管理，让员工在尽情发挥自己的能力的同时，企业亦能保持快速稳定的发展。

热门标签>>