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员工的薪资管理是企业管理中极其重要的事情，餐饮连锁企业做好薪酬管理就能够让企业保持稳定的运作，员工能够通过工作获得对应回报。在实际情况中，员工的薪资管理往往是企业感到头疼的事情，一是员工的薪资方案往往不合理，二是员工薪资核算耗时耗力，这亮点极容易影响企业的薪酬管理的合理性和及时性，进而影响员工对企业的信任感。餐饮连锁企业计算工资软件哪个好用？选择实施的时候有需要注意哪些方面的内容呢？
2021-11-01
eHR办公系统是什么？eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。eHR办公系统是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
2021-11-01
目前中国企业的人力资源部的运作模式大多按功能模块划分（如薪酬、培训等），每个功能模块同时负责政策制定、政策执行以及事务性支持（如发薪、入职手续等）。在这种模式下，公司越长越大，HR却高高在上，离业务越来越远。当HR只能按功能模块强制推行相关工作时，员工与业务部门的满意度自然可想而知。
2021-11-01
eHR系统起源于上世纪六十年代，几十年来，已帮助无数的外资企业进行了完善的人员管理。在20世纪末，eHR系统开始进入中国企业，而国内第一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。现在，已经有越来越多的中国企业开始学习国外的先进管理理念，引入了eHR系统，但是只知道国外SAP、Oracle好，价格却过于昂贵，国内产品又参差不齐，想要购买却无从下手。那么，eHR系统有哪些品牌？系统功能有哪些？
2021-10-29
目前企业选择人力资源软件系统办公的趋势越来越明显，无论是大公司还是小公司，对于人力资源软件系统都有不同程度的需求。大公司需要人力资源软件系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人力资源软件系统做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。面对当前市场上数十种的人力资源软件系统，企业该如何选择一个好用的人力资源软件系统，能真正有效解决企业人事方面的问题，提高企业整体运作效率。
2021-10-22
现在市面上有很多牌子的人事系统，都包含了人力资源管理六大模块，且功能都大同小异。在选品牌的时候第一要素就是实用，第二就是简单易用，还要有服务保障。部分人事系统不仅包含了人力资源管理模块的各个方面，比如招聘管理、组织员工管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪资管理这些功能都具备，另外还包含了企业管理的功能，比如移动OA办公系统、企业综合管理系统，对于企业来说都是一些实用性较高的功能。那么，hr人事系统哪家好？大型企业选择的时候应该注意哪几个方面呢？
2021-10-20
现在，不管是外资企业还是民营企业，已经有越来越多的公司开始使用人事eHR系统，在互联网时代发展的今天，移动、智能办公是今后企业管理发展的趋势。人事eHR系统的出现，让企业人力资源管理工作脱离了传统的人工管理方式。当我们想要购买人事eHR系统的时候，对于HR来说需要解决的是了解清楚使用人力资源系统的好处有哪些。
2021-10-20
随着中国互联网行业的蓬勃发展，电商行业如雨后春笋般飞速成长。由于行业的快速发展与变化，企业的组织变化与调整愈发频繁。就目前的趋势，电商行业的竞争是十分剧烈的，而且在企业快速扩张过程中，人力资源管理的问题妨碍了企业的进一步发展。与传统的行业相比，电商行业环境日新月异，要求企业的发展不拘泥于固定的组织形式。电商行业人才招聘困难、人员离职率高、绩效考核不合理以及薪酬与激励措施管理等四方面的问题尤为凸显。hr系统软件有哪些适合电商行业的？选型时企业应该考虑哪些方面的内容呢？
2021-10-18
传统人力资源管理，人事部门将很大一部分精力耗费在繁琐的日常行政事务处理上，而作为企业岗位应该做的咨询和策略制定的工作相对缺乏。随着科技的发展，企业进行产业转型，许多的企业也开始向数字化转变，以人事管理方面来说，很多企业借助人力资源信息系统从传统模式转为电子化、网络化、无纸化办公等。那么，使用人力资源信息系统的好处有哪些呢？
2021-10-18
hr人力资源系统有哪些适合工厂用的？制造工厂属于劳动密集型的企业，大量的员工造成了管理难度的大幅增加，所以很多工厂都出现人员流动性大、人事组织结构不合理、考勤薪酬统计不准确、排班加班难管控等一系列问题，对工厂的效益造成严重影响，因此工厂上线人力资源系统应侧重人事、考勤、薪酬方面的功能。
2021-10-15
