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人力资源系统不是购买了就能使用发挥价值，系统功能、实施上线、使用维护都会对系统应用有很大影响，所以在进行人力资源系统选型过程，国企一定要注意系统厂商这几个团队！
2022-09-02
近年来，中国处于高速发展的风口上，国企无论是从外部发展还是内部管理，都在追求数字化、流程化、科学化管理，恰巧这也是越来越多国企选择人力资源系统的重要原因。但往往国企引进一个系统的周期很长，对系统的选型评估比较谨慎和严格。个别大国企则会通过招标进行选型，层层筛选。那么，国企对人力资源系统选型时关注的点是什么？
2022-08-31
当前，不仅仅只有民营企业需要通过人力资源系统实现数字化转型，国企也同样需要选择一款适合内部管理现状的人力资源系统来改变当前管理现状。那国企人力资源系统哪个好？国企又该如何选择呢？
2022-08-29
事实上，人力资源系统并非只是人事部门的一个业务工具，它还融入了许多的管理方法以及理论。因此，事业单位在上线人力资源系统时，还应该看到系统功能背后所融入的管理思想，切勿掉入这五大坑当中。
2022-08-26
事业单位上线事业单位人力资源管理系统不仅要选型正确，最后实施交付同样非常重要，其直接影响事业单位后续能否充分使用系统。那事业单位人力资源管理系统实施交付要做好哪些方面呢？
2022-08-17
在疫情的影响下，国内的人力资源管理信息化快速驶入快车道，这也让不少还在其它领域发展的软件厂商们看到商机，从而转型到开发人力资源管理系统的队列中。那在面对如此多类型的人力资源管理系统，事业单位究竟该如何选择呢？
2022-08-15
当前，国企选型干部管理系统的情况会比事业单位的多，相应地，他们的选型经验也要比事业单位的丰富。所以，为了让事业单位能更好地对比选型市面上的干部管理系统，这里给出了几个关键要素，一起来看看吧！
2022-08-12
无论是央企、国企还是事业单位，他们在干部管理需求上既有相同之处，也存在差异。那面对这些差异化需求，大部分机关单位都会选择定制化的干部管理系统来解决。那定制化干部管理系统有哪些优点，为什么会让这么多央企、国企和事业单位选择它呢？
2022-08-12
国产化干部管理系统中包含了许多功能，那国企是否知道每个功能究竟能发挥哪些作用呢？不知道的话，就赶紧在选型前进来补补课吧！
2022-08-11
不同行业和规模的国企，他们在选型数字化干部管理系统时要求是不一样的。对于大型国企来讲，他们在选型数字化干部管理系统时会更倾向于以下这几点：
2022-08-11
