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国企的组织人事管理与一般民企管理还是有些差别，优先考虑有适配企业管理场景的系统会更有有效率，减少后期额外投入成本。除了人力资源管理专业模块之外，国企还有一些特殊的管理场景需要关注，比如干部管理、民主测评、职称评审、国资委报表、工资总额控、年度考核、任期考核等等。那么，国企人事管理系统选型的时候，HR应该关注什么？
2022-12-12
在国企的发展过程中，人力资源管理对于企业的发展往往发挥着重要的作用，而在现代数字化的人力资源管理发展进程中，人力资源管理系统在激活组织人事管理，提升组织人效，革新管理理念，优化管理流程，加强内外联系等方面都起着关键性作用，同时也能有效推动国有企业的人力资源管理战略建设。而国企人事管理系统与民营企业所使用的系统在功能上还是存在差别的，下面我们就具体来看看国企人事管理系统有什么功能？
2022-12-09
国企人事管理系统挑选一般看哪几个方面的内容？国企事业单位深化改革背景下，市场与政策的变化，加上企业不断发展，一方面是组织人事变动频繁，另一方面业务的调整与发展，也会带来管理的变化，企业人力资源管理系统不能只停留在对结果的管理上，也要能敏捷适应组织的各种变化。但目前许多国有企业和公共机构的信息基础薄弱，国有企业的人力资源管理系统与私营企业的使用系统又存在一定的差异。市场上传统的人力资源管理系统产品不能完全满足国有企业的需求，因此在系统选择过程中应注意以下几个方面：
2022-12-09
伴随职称改革的深入开展，对新时期职称管理工作提出了新的更高的要求。由于职称工作具有管理幅度宽、覆盖地域广、涉及人员多等特点，传统的职称申报方式已无法满足职称评审工作的需要。并且职称评审工作具有持续性，没有信息数据库的支撑，申报材料难以归档形成信息库。智能职称评审系统通过职称评聘管理、移动版会议评审管理和职称评聘信息采集等功能，满足职称评审工作的需求。那么事业单位选择职称评审系统，首要考察是什么呢？
2022-11-25
什么是职称评审系统？职称在线申报管理怎么做？职称评审是国家对专业技术人才评价的重要手段，职称评审的质量优劣直接关系到各类专业技术人才的评价使用与培养，关系到各类专业技术人才的成长和社会价值的实现。建立以数据库为信息源，以信息网络为传输媒介，以计算机软件系统为信息处理手段的职称评审管理信息系统，对于加强和改进职称评审工作，建立科学的人才评价机制具有重要意义。而通过职称评审系统则可以实现对高级职称评审委员会备案和调整备案管理、评审专家库管理、中央单位高级专业技术人才数据库管理等功能。
2022-11-25
民主评议测评工作，看起来简单，但说起来是个人力资源的专业活，按职能划分归属于绩效考核管理部分，具有很强的理论性和实践性，需要理论和实践的反复磨合才能做到看起来的举重若轻。即便是互联网加了民主评议测评系统，也不过是专业的民主评议测评工作网络化。互联网只是实现民主评议测评工作的工具，知识内核依旧是人力资源管理工作。那么，干部年度考核民主测评系统的功能模块有哪些呢？
2022-11-24
线上民主测评系统是什么？事业单位可以用吗？在民主测评工作中，测评表若不存在复杂的维度及指标设置、复杂的测评主体权重及授权关系，因此目前很多单位民主评议组织人员开始使用线上民主测评系统工具进行测评。民主评议测评系统软件，基于事业单位民主评议场景化及功能化需求，打造了互联网+民主测评系统云平台，助力企事业单位高效便捷开展民主评议工作。
2022-11-24
事业单位上线干部管理系统的步骤是怎么样的？在新冠疫情的影响下，干部管理系统迎来了一波热潮，当前大部分国有企业都在选型干部管理系统。一套好用的干部管理系统可以支持事业单位对干部信息、干部档案、干部监督、干部任免、干部聘用、民主测评、干部分析、干部出入境证件等方面的管理。
2022-11-23
国企采购干部管理系统怎么看哪家好用？干部管理是各级组织部门的一项主要工作，其工作保密级别高、内容繁杂、数据量大且来源分散，迫切需要运用先进的信息技术，转变传统工作方式，实现安全、准确、快捷、高效的管理模式，实现干部管理工作科学化、规范化、信息化，提高办公效率。干部管理信息系统是一款专门用于管理单位中每位干部信息和档案的软件，通过干部管理信息系统能够对干部的工资系信息、干部信息等录入并统一保存，是一款非常好用的企业管理系统工具。
2022-11-23
国企采购人力资源管理系统一般关注什么内容？从人力资源管理的内涵来看，国有企业不仅要通过人与事的有效管理，实现经营目标，更重要的是要通过合理管理人力资源，通过经济核算来提高人力资源的投入产出率，以人力资源促进企业发展，最终让人力资源真正成为企业竞争力的源泉。此时一套好用的国企人力资源管理系统就起到很好的作用，人力资源管理系统对于激活组织人事管理，提升组织人效，革新管理理念，优化管理流程，加强内外联系等等起者关键性作用，通过引入先进的信息化技术，更好地推动国有企业人力资源发展建设。
2022-11-22
