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众所周知，人力资源管理信息化并不是一蹴而就，它需要经过不同阶段的不断优化，才能实现。所以今天我们就来了解关于百度人力资源管理信息化进程，看看是否有能让HR借鉴的经验。
2022-05-27
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对企业的长远发展有着重要意义。当前，对于劳动密集型物企而言，传统的人力资源管理模式已不能满足企业快速发展的需求。不少物企包括保利物业在内，他们意识到问题后，纷纷开始通过信息化手段，将人力资源管理信息化，继而让HR从复杂、繁重、无序的手工式人力资源管理工作中解放出来，以此提高企业人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，促进企业更好地发展。那怎样才能知道自己的企业需要进行信息化呢？我们以保利物业为例来进行探讨。
2022-05-26
京东是一家自营式电商企业，伴随着企业高速发展，人员规模不断壮大，京东集团高层管理者非常重视人才管理，不断推动京东人力资源管理信息化建设，优化系统性能，提高用户体验感，打造京东特色的eHR体系。下面我们就一起来看看京东人力资源管理信息化实践究竟怎么样。
2022-05-26
海尔——中国家电行业的一艘航空母舰，不仅在中国，甚至世界，海尔的名字都是家喻户晓。学习GE，冲进世界500强，海尔提出的这些口号曾经令中国企业界为之震动。而正如众人所知，作为第一家登上哈佛商学院讲堂的中国企业，海尔集团已成为中国现代企业经营成功的一个典范。其成功的关键在于人，包括选人、用人、育人和留人。为此，今天我们就来深入探讨海尔人力资源管理体系的独到之处。
2022-05-24
餐饮业尤其是火锅行业，在人力方面有两大难题：一是好店长难找，而企业花大力气培养出来的店长又留不住，不是跳槽就是自立门户；二是火锅比其他菜式需要更多的服务，如何激发员工发自内心的服务热情和创意？围绕这两大问题，海底捞最终建立起一套独特的人力资源管理体系，那么这套体系有以下这四大核心点：
2022-05-24
大连万达集团成立于1988年，经过20年的发展，万达集团已成为以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒店为四大支柱的大型企业集团，成为中国开发规模最大的房地产企业之一。那作为一家优秀的企业，他们的成功往往离不开外部和内部的因素，而内部最重要的还是人力资源管理体系，毕竟只有良好的体系才能进一步激发员工创造优秀业绩的动力。所以，今天我们就来认识一下万达集团人力资源管理体系有哪些特色，又是如何给予员工发展动力的？
2022-05-24
蒙牛，是我们熟知的牛奶品牌，也是当前占据市场非常大份额的知名品牌之一。那么就是这样一家企业，你知道早期它在人力资源管理体系上有哪些实践吗？下面我们就来听听蒙牛集团行政总裁姚海涛先生是怎么讲的。
2022-05-23
当前，各个行业企业为了能够更全面激发员工的潜力，都在人力资源管理体系上下了不少功夫。那么对于小米企业而言，他们在产品市场和人才市场都是占据不少优势的，而这大部分与其人力资源管理体系息息相关。所以，小米人力资源管理体系究竟有哪些特点，又是如何支撑企业走向进步和发展的呢？
2022-05-23
成功的企业，往往会存在许多东西值得各行各业去借鉴，那么对于沃尔玛而言，他们非常值得中国零售业去借鉴的就是它的人力资源管理体系。所以，沃尔玛人力资源管理体系究竟能为中国零售业带来哪些启示呢？
2022-05-23
对于一个成功的企业而言，他们的成功往往离不开两样东西，一个是非常有竞争力的商业战略，而另一个则是能激发人才为其终身奋斗的人力资源管理体系。就拿华为人力资源管理体系来讲，它成功激发了无数个员工产生愿意为它奋斗终身的念头。那么，成功的人力资源管理体系都有其发展和优化的过程，所以今天我们就来看看华为的人力资源管理体系是怎么形成的呢？
2022-05-23
