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这是一个某公司员工以未缴社保为由申请经济补偿遭到最高院驳回的案例。
2023-08-07
事假扣款，是按20.83天还是21.75天？相信有不少HR都遇到过这样的疑问。今天，小编就来给大家讲讲相关案例。
2023-07-31
绩效考核管理在企业发展中发挥着提升员工潜力的重要角色。 著名电商巨头亚马逊的绩效考核制度，即“任何人都有可能被解雇（Anybody can be fired）”。亚马逊采用了一套严格的绩效考核体系，每年通过评价指标对员工进行绩效评估。这个制度体现了公平、合理和多元化的理念，使绩效考核与公司战略紧密结合，为企业创造了巨大的价值。
2023-07-31
实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？人社部工伤保险司就此问题做了答复
2023-07-19
在日常工作中，大家总是避免不了因私事请假的情况，那如果请事假未批，不上班构成旷工吗？公司因此解除劳动合同合法吗？
2023-07-18
劳动关系的处理，非常考验HR的专业能力，稍有不慎，很容易引火烧身。那么，HR应该怎么处理劳动争议呢？
2023-07-17
不管是大厂小厂，一份正式的工资条还是很有必要的。那么工资已及时足额发放，还要给员工发工资条吗？
2023-07-17
“职位”，这个词在你的理解中意味着什么呢？过去，我和大多数人一样，将其视为分工的一种方式，却未曾深入思考它与权力的关联性，更没意识到权力实则是职位的本质含义。
2023-07-14
在当前的企业管理中，如何有效地进行员工管理和发展是一项挑战。诸多公司寻求通过各种手段，如绩效评估、个人发展计划，以及培训指引，来提升员工的工作效率，为整个组织带来长期的益处。对于生物技术公司思塔高，他们的员工管理策略表现得尤为独特且有效。
2023-07-13
商业银行的核心目标是利润最大化，一种常见做法是规模扩张。文章的例子中，商业银行通过增设网点和招聘新的柜员来实现规模扩张，以期收益增长。然而，需要注意的是，规模扩张也会增加成本，这可能会对筹算中的收益产生影响。为解决这一问题，经济学为我们提供了方法：优化操作流程，以提高经营效率，降低成本。
2023-07-13
