-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
全面适配信创生态
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
一个企业最冤枉的“死法”就是被组织内耗耗掉。内耗把企业干没了，你就连面对竞争对手的机会都没了。那么，到底怎样才能减少企业的组织内耗呢？
2024-03-15
企业真正要打败的应该是市场上的竞争对手，殊不知，很多企业在面对敌人之前就已经垮掉了，这就是可怕的组织内耗。组织内耗其实真正耗的是企业的成本，而这些成本是隐形的，一般可能还注意不到。到底组织内耗带来的隐性成本有哪些呢？
2024-03-15
能在企业中当领导肯定说明你的能力不差，但有些企业规模不大，当个小领导并不难，但真正能够衡量一个员工领导力的标准并不是他所带着多少人，或者他工作的企业什么规模。根据领导力的不同，领导也是分层次的，这就看看你属于哪个等级的领导吧！
2024-03-15
这两年的经济有多艰难相信很多企业主都看到了，企业要想熬过这样的寒冬，丝毫不能盲目。其实，企业要想活下去，只要抓好企业经营的12个字口诀即可。
2024-03-15
试用期怎么规定？企业如何在试用期内辞退不合格员工？在当今快速变化的商业环境中，用人单位面临着众多挑战，其中之一便是在试用期内识别并合法、有效地辞退不符合岗位要求的员工。这一过程不仅需要遵循法律法规，还需考虑到人力资源管理的最佳实践，确保道德伦理的遵守，同时在实务操作上也要行之有效。那么，用人单位如何在试用期内零风险辞退不合格员工呢？
2024-03-15
什么是薪酬激励？如何设置合理的薪酬激励方案？在现代企业管理中，薪酬激励一直是连接员工个人目标与企业发展目标的重要桥梁。如何设计一个既能激发员工潜能，又能促进企业持续发展的薪酬激励体系，成为了许多企业管理者深思的问题。接下来，我们就一起来看看，企业应该如何激发员工的工作热情、提高企业竞争力，以及实现企业与员工的共赢具有不可估量的价值。
2024-03-15
企业竞争，说到底还是人与人之间的竞争。应该没有哪个企业是没有竞争对手的，所以，你必须打败他们才能赢得更多的市场。到底怎样在激烈的企业竞争当中打败一家企业呢？其实，只要研究好对手企业的3个人就可以了！
2024-03-15
背调，即背景调查，近年来被企业普遍采用，本来背调都是围绕应聘者的工作内容来进行的，奈何近几年越来越多的用人单位把背调当作打听他人隐私的手段，这就不合适了，甚至存在法律风险。那么，用人单位应该怎样把握好背景调查的度呢？
2024-03-15
以前甚至现在的许多传统的招聘就是死板地招人，而现在，招聘甚至演变成了一种企业营销手段了，可能很多企业HR都还不知道怎么搞招聘营销吧，现在就来分享一下。
2024-03-14
众所周知，薪酬是一个极其敏感的话题，薪酬体系的设计与管理会影响到劳资关系的稳定，轻则影响员工的工作积极性，说严重点会影响到公司的稳定和可持续发展。
2024-03-14
