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人力资源管理软件作用有哪些？众观当今世界，人力资源管理软件成了许多企业追崇的高效工具，毕竟数字化已经成为时代的趋势，同时人力资源管理又到了急需变革的关键，所以人力资源管理软件的广泛使用是一个正常的现象。那么，这类软件究竟作用在哪，是否能为企业人力资源管理变革带来哪些改变呢？我们不妨来看看：
2017-02-28
eHR系统是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。eHR系统到底给我们带来了什么?
2017-02-28
人力资源管理软件的选型过程对企业来说非常重要，而接下来，软件的实施也是考验企业人力资源管理体系是否能顺利建立的关键环节。企业进行人力资源管理软件实施的时候，能制定一个有效的实施策略，然后更好地去实行它，是实施成功的关键。ehr实施策略可以归纳为这样的几句话：“整体规划，分布实施，小步快跑”。为什么是这12个字呢?
2017-02-28
人力资源管理系统（eHR系统）领域不应该只停留在人力资源的电子化层面，还需要能帮助贯彻落实、固化先进理念和优化业务流程的工具。从20世纪90年代初“人力资源”的概念引入中国起，中国的企业开始慢慢接触并接受这个理念。
2017-02-28
人力资源管理出现的这些新趋势大多数均与信息技术有关，这表明了信息技术对人力资源管理实践的影响作用是十分巨大的，它将把人力资源管理引入一个全新的eHR时代。
2017-02-28
eHR就是这样一种工具，它能够帮助企业提升组织效率、节省开支、提高员工满意度、甚至增加企业利润。哪些企业最需要eHR软件，是国有大型企业，还是中小企业？又如何来选择eHR软件？
2017-02-28
企业自身的实际需求只有企业自己最清楚，所以，有的企业坚持要自己做eHR自主开发，再说了，eHR自主开发成本低。而对eHR开发有了解的人一定知道，eHR自主开发的成功率很低，还是选成熟的eHR产品比较靠谱。那么，eHR到底自主开发好还是选成熟产品好呢？
2017-02-28
随着信息化时代的到来，引入e-HR已成为近年来很多企业关注的问题，企业只有建立良好、可执行的人力资源管理体系和操作平台，才能降低企业用人风险，不断挖掘企业内部的管理绩效。那么，eHR系统是什么？如何推进企业人力资源管理信息化呢？
2017-02-28
企业间的并购在不断地发生。规模日益扩大、组织结构日益复杂的企业集团面临着人力资源管理方面的挑战。集团企业应该如何正确了解、剖析自身的人力资源管理的现状和问题？怎样选择最适合的eHR软件？
2017-02-28
信息技术在企业管理中的应用越来越成熟，越来越多的管理者认识到信息应用对提高企业管理水平的重要性。各类人才的价值体现在企业的核心竞争力上。除了大型集团企业之外，企业为了加快自身的发展，利用人力资源管理系统来改进企业管理是必然的趋势。
2017-02-28
