-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
支持私有云部署
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
人力资源管理系统从理论上或是目前软件的分类管理上来讲其范围还是很大的，这其中可能就会包括薪资管理、人事管理、人事合同管理、培训管理、招聘管理、考勤休假管理、保险福利管理、绩效管理及员工或经理自助管理等很多方面，任何一个商品软件不会把这些东西集合在一起，他们大多是按其具体功能分模块来实现人力资源管理的需要，那么这么多模块组成的人力资源管理信息系统项目如何来实施才能确保它的成功呢，接下来小编就详细介绍人力资源管理系统方案计划如何实施，希望可以帮助企业成功地实施自己的信息项目。
2021-11-02
人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥有持久的、强大的竞争优势。本文将为企业提供全面的人力资管理系统需求分析，旨在满足快速成长的企业管理信息化需求，帮助客户快速持续和健康成长，并且使人力资源部门借助此管理系统从重复烦杂的日常管理事务中解脱出来。
2021-11-02
人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。很多企业早刚开始了解人力资源管理系统的时候，并不完全清楚人力资源管理系统的主要模块包含哪些，哪些是基础模块，哪些是高级模块。大多数人事部门只知道系统中的其中几个模块而已，除了个别大企业会用到整套系统的功能模块以外，大多数企业不会用到全部人力资源管理系统模块。那么，人力资源管理系统模块有哪些呢？
2021-11-01
随着企业规模的发展壮大，其需要管理的人员和事务越来越多，这时企业往往需要eHR系统与OA系统的协助，完善实用的eHR系统与OA系统往往能为企业带来更好效益。那么，企业eHR系统与OA系统的区别有哪些呢？
2021-11-01
eHR办公系统是什么？eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。eHR办公系统是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
2021-11-01
随着社会的飞速发展，信息技术在人力资源管理中的应用越来越普遍。它不仅可以促进集团型企业工作的顺利进行，而且可以极大地改善人力资源管理的影响。本文主要分析eHR系统信息化技术带来的人力资源管理的发展，并提出相应的实施措施。
2021-10-29
eHR系统起源于上世纪六十年代，几十年来，已帮助无数的外资企业进行了完善的人员管理。在20世纪末，eHR系统开始进入中国企业，而国内第一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。现在，已经有越来越多的中国企业开始学习国外的先进管理理念，引入了eHR系统，但是只知道国外SAP、Oracle好，价格却过于昂贵，国内产品又参差不齐，想要购买却无从下手。那么，eHR系统有哪些品牌？系统功能有哪些？
2021-10-29
经济发展和城市化进程加剧,促使中国房地产行业自出现以来,基本上处于高速增长状态。未来几年,房地产行业仍将快速发展,企业对人才的需求非常旺盛,人才问题普遍成为房地产企业人力资源管理的核心问题。因而对于某些大规模或人员流动大的房地产行业来说，eHR系统能够起到了一个很强的辅助作用，可以完美替代传统的人事管理方式，实现企业人力资源的无纸化、自动化和精准化。
2021-10-29
在“数字化”、“智能化”被不断提及的后疫情时代，传统线下手工的人力资源管理方式已经不再能满足企业的要求。企业人力资源管理纷纷赶上“数字化”转型的趋势，即利用人力资源系统来提升管理效率，解放HR的双手，实现由内及外的改革。任何企业发展变革，离不开企业的科学管理更是企业高效人力资源管理制度的变革，人力资源部门是推进企业快速发展的重要战略部门，于是企业纷纷上线专业的数字化人力资源eHR系统助力提升企业HR管理部门工作效率。
2021-10-28
人力资源信息系统的重要性体现在哪些方面？传统的人事管理已经无法顺应当前竞争激烈的市场形势下企业发展的需求，所以现代企业要想创新发展，就必然要规避传统人事管理带来的弊端。
2021-10-27
