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大家都知道社保缴费跟我们以后退休的待遇是息息相关的，所以，每个月我们都会按时缴纳社保，可很多人不知道社保退费的问题。社保缴费可以退吗？还真的可以，但是，是在非常特殊的情况下，比如下面的案例。
2024-01-25
一般来说，从员工入职开始，企业就应该给员工缴纳保险，但有的企业会跟员工约定缴纳社保的时间，比如工作满多久才开始缴纳社保。这样的情况就是社保缴费年限不足了，这种情况企业一旦被追究，需要赔偿吗？
2024-01-25
如果还是在职员工，诊断出职业病的话，申请工伤认定应该是没有问题的，但是，如果已经退休了，才发现得了职业病，这样的情况还能申请工伤认定吗？还能获得工伤赔偿吗？
2024-01-25
企业给员工发放工资都有一个大概的时间，一般来说，企业都会在这个时间前后给员工发放工资，但有的企业因为各种原因确实不能及时发放工资就需要拖一拖。殊不知，有的时候，工资发放仅仅晚了几天，就需要赔偿员工大笔的补偿金。到底是怎么个情况呢？
2024-01-12
还有不到一个月，春节假期就到来了。一般来说，企业都会在过年前发一波年终奖。而有的企业直接把十三薪当成年终奖。到了企业经济不景气的时候，甚至把劳动合同里约定好的十三薪直接取消。十三薪就是年终奖吗？这是很多人都困惑的难题。
2024-01-12
不知不觉的，已经来到2023年的最后一两个工作日，然而，有许多人2023年的带薪年休假还没休完呢！那么，年假可以跨年休吗？是否可以安排到2024年去休呢？
2023-12-28
目前，职工只需累计缴满15年社保，就可以在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。然而，随着政策的即将变动，这个缴费年限的门槛预计将逐步提升至20至30年。这一改革的直接后果就是：在退休时，那些缴纳年限更长的职工将能得到更为丰厚的养老待遇。
2023-12-27
12月14日，北京地铁昌平线西二旗至生命科学园上行区间，两辆列车发生追尾事故，造成515人送医，其中，102人骨折，67人住院。事故发生时，恰好是下班高峰期。那么，像这样上下班路上搭地铁受伤算工伤吗？
2023-12-15
在人力资源管理领域，其中一个核心任务就是员工薪资的核算工作，特别是涉及员工的病假和工伤假。这不仅涉及计算问题，还涉及公司政策、法律法规、伦理道德和社会责任。正确处理这些情形，对于企业来说，是维护员工权益和企业信誉的重要体现。
2023-12-15
薪酬专员如何开展薪酬核算，以及如何规避法律风险？在现代企业管理中，薪酬管理不仅关系到员工的满意度和企业的内部稳定性，而且直接影响企业的财务状况和法律合规性。如何让薪酬核算更为规范合理？是薪酬专员在进行高效和规范的薪酬核算工作中不可或缺的技能。
2023-12-15
