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INDUSTRY INFORMATION
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在数字化浪潮的推动下，企业的数字化转型已迫在眉睫。随着科技的持续进步和市场竞争的激烈，各行各业都在探索如何有效地利用数字化工具和策略来重塑自身的业务模式和管理体系。美的集团的转型之旅为同行提供了深刻的启示和实践案例，既涵盖了战略规划、技术创新，也包括了人力资源的深化开发和组织文化的塑造。
2023-11-27
在当今这个充满不确定性、不稳定性、复杂性和模糊性（VUCA）的时代，民营企业的成长策略经常被诸如“先做大、再做强”这样的口号所左右。这种发展模式集中于规模效应并寄希望于借此随之而来的市场影响力。然而，当企业的膨胀没有伴随着实质性的盈利能力时，这种看似壮观的增长可能仅仅是一场虚假繁荣的幻觉。事实上，关键的指标人均利润常常被忽略，这导致了企业在盲目扩张的道路上如履薄冰，资金链及组织结构面临崩溃的风险。
2023-11-20
业务流程是由“活动”（或称“工作任务”）构成的，在企业里的所有工作是不是都叫流程，或者属于流程的一部分，这个概念很绕，我觉得没有必要去做学究气的辨析。我曾经提出过一个从工作的两个特性（产出确定性和过程结构性）维度，将企业里工作分成四种模式，有些人可能把这四种模式都叫“业务流程”或“流程”，所以我在下文里，并不严格区分“工作”和“流程”的概念区别。
2023-11-13
究竟什么叫“数字化转型”？ -以组织的初心和人性为牵引 -具有三大表征：一是个性化的顾客体验和关系（Personalized Customer Experiences and Relationships），二是智能化的业务运营（Bionic Operations），三是新的卖品、服务和商业模式（New Offers,Services,and Business Models）
2023-11-13
在当今这个以信息和知识为基础的社会里，人才已成为企业能否持续发展、占据市场优势的决定性因素。然而，随着员工数量的日益增长，传统的人力资源管理方式已显得力不从心。在这个问题面前，许多企业开始寻求科技的力量，通过使用人才管理软件，对公司内部的人才进行有效的管理和利用。
2023-10-18
随着技术的不断演进，企业面临着用高效的方式管理人力资源的挑战。在这个场景下，DHR软件作为一种必备的软件工具，正成为企业发展的核心力量。它不仅提升人力资源管理效率，还帮助企业建立规范化的管理制度，进行人才盘点和培养，优化人力资源配置，最后提供企业战略发展决策数据。
2023-10-12
读了彭剑锋教授的文章《抓6大要素，打造一个不依赖个人的伟大组织》后，我对中国企业的现状和未来发展趋势有了新的认识。中国的企业环境充满了挑战，其中的一些则包括短暂的生命周期及在外部动荡中的崩溃，令人重新思考怎样打造可持续发展的企业。
2023-08-25
企业数字化转型需要人力资源数据治理平台吗？答案是肯定的。随着社会的数字化进程，越来越多的企业开启了数字化的旅程，其中，数据作为这个过程的关键角色，起着至关重要的作用。在这个快速发展的时代，无论是个体，还是企业或行业，都需要重视并善于使用数据。
2023-08-25
eHR人事管理系统的好处有哪些？在当今社会，企业信息化已经成为一种不可阻挡的大势。随着企业间竞争的激烈化，人力资源管理的地位日益显著，eHR人事管理系统作为推动企业发展的一把锐利武器，正在各个行业中得到广泛应用并逐渐普及。
2023-08-14
为什么说数字化转型人力资源管理的必由之路？人力资源管理领域正在迅速向数字化转型发展，数字化转型已成为这个时代的关键流行语。在这一趋势下，人力资源管理部门需要创造变革，以进一步加速他们的数字化转型。
2023-07-31
