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当前社会，数字化已经渗透到企业管理的方方面面，尤其是人力资源管理。大部分企业都会通过上线人事管理系统来促进企业的数字化转型，不过也有一些信息化水平高的企业会选择自行开发人事管理系统来实现转型。但遗憾的是，这些企业即使在信息化层面有着强大的实力，却往往不能开发成功自己的人事管理系统。
2021-04-30
Iaas，Paas和Saas，相信大家对Saas最为熟悉，那另外两个跟它长得很像的Iaas和Paas又是什么呢？其实，它们都是“云”的一个分层，而云是一个隐喻，应该说是云计算，云计算是利用互联网存储或者是运行在远程服务器端的应用、数据或者是服务。那么，Iaas，Paas和Saas的区别是什么呢？
2021-04-29
企业之所以能够赢得市场、持续成长，归根到底还是在于人。人才是企业经营的重要资本，当前中国经济发展进入新常态，有效的人才盘点，能够帮助企业更有效地清点与盘活企业人才资源，从而更合理地规划企业未来发展道路。那么，为什么说人事管理系统是企业人才盘点的重要工具呢？我们可以从以下三个维度来谈起：
2021-04-28
小企业在人力资源管理系统选型时可能比较随意，因为基本上所有人事软件供应商都能满足他们的需求，他们的需求比较简单，毕竟企业比较小，人力资源管理问题也没有大企业那么多那么复杂，而大中型企业，特别是大型企业，选型时还真得找大型人力资源管理系统，因为大型人力资源管理系统在性能上会更全面，更靠谱。那么，大型人力资源管理系统都具备哪些性能呢？
2021-04-27
众所周知，人才是企业发展的核心竞争力，也是一个组织的重要战略资产。因此，加快人才发展，统筹各类人才队伍建设，提高人才总体水平是各类企业应对形势发展的必然要求，也是满足企业自身发展，做强做大，做精做优的重大战略选择。不过遗憾的是，无论是优秀企业还是普通企业，都避免不了人才流失的情况，而我们知道，一些核心人才的流失对于企业来讲几乎等同于丧失核心动力。那么，该如何减少企业人才流失问题呢？其关键在于认识管理系统上。
2021-04-27
随着企业业务规模的不断扩大以及职工人数的不断增加，传统的人力资源管理已经根本不能满足企业发展要求，因此，很多企业纷纷寻求数字化转型，即通过上线专业人事管理系统来优化企业管理方式，提高人力资源管理效率。不过，由于市面上的人事管理系统千奇百怪，因此企业很难真正挑选到合适的系统。那么，今天我们可以从专业人事管理系统的维度出发，来讲讲这类系统应该具备哪些关键作用？
2021-04-26
众所周知，人事管理系统之所以能成为企业近几年来所热衷的对象，其重要原因在于它能高效处理人力资源管理事务，以及为企业降低运营成本。不过，由于企业人事管理系统数字化建设往往需要投入不少的成本，因此企业在上线这类系统时，所期盼的是系统能发挥它本身的价值效益，从而更加高效地提升企业管理情况。但遗憾的是，有些企业对于人事管理系统的认识并不深层，他们在使用这类软件时，只追求短期的效益体现，因此总认为这类企业并没有想象中的高效。
2021-04-25
人力资源管理信息化乃是大势所趋，各行各业大中小企业都在争相引入人事系统作为人力资源管理的工具。人事系统的普及率已经越来越高，不过，还是有不少企业对人事管理系统是一知半解的，今天就来讲讲人事系统有哪些类型。
2021-04-23
eHR系统如果仅仅是人力资源管理部门甚至是HR自己在用，那么，这样的eHR系统是不合格的，以前旧的人事管理系统也许是如此，但是，如今顺应行业趋势的eHR系统是企业所有员工都能用，都喜欢用的系统软件。而真正让员工全员参与进来的是eHR系统中的员工自助平台。员工自助平台做得好，员工使用的频率会非常高，那么，员工自助平台有哪些模块呢？员工在员工自助平台上都能做些什么呢？
2021-04-23
过去几年，关于许多数字化转型趋势的讨论似乎并没有太多新意，比如云计算、边缘计算、物联网、AR等，但2020年的确是数字化转型趋势的重大转折点，它成功将边缘活跃的新技术重新带回舞台中心，也真正扩大了数字化的应用领域，而其中人力资源管理领域就是数字化涉足的关键点之一。为满足数字化趋势下的企业管理需求，人事管理系统厂商不得不重新评估系统功能，完成进一步的系统功能和用户体验优化，从而推出新一代数字化人事管理系统来获得市场竞争优势。那么，这一类新人事管理系统，究竟都有哪些特征呢？
2021-04-23
