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eHR系统实施上线：SaaS型与个性化的区别在哪？广受欢迎的SaaS型人力资源管理系统和个性化eHR系统，这两种在功能和运行模式上都有着相似之处的系统究竟有什么不一样呢？
2017-10-19
你可曾被免费的人力资源管理系统“欺骗”过？所谓免费的人力资源管理系统，其实，不过是那些不诚实的软件供应商引诱你所挖的坑。不需要费用的人力资源管理系统基本是不存在的。让我来告诉你那些所谓的免费的人力资源管理系统都是些什么玩意吧！
2017-10-18
如何才能排解eHR系统的进入给企业带来的负面影响，尽快发挥eHR系统的作用以达到提升企业整体管理水平的目标？或许你可以先做到下面几点：一、改变企业管理观念，更新管理人员的管理思想；二、选择合适的eHR软件；三、积极开展培训与学习；四、合理规划预算与资金；五、加强信息化与数据安全的建设。
2017-10-16
其实，当代社会仍然存在不少企业一直区分不开从人力资源管理分析角度所存在的三种供应商，即传统管理咨询机构、eHR系统咨询商以及eHR系统供应商。我们经常能看到一个现象：一个企业想要在内部推行绩效管理，然而由于自身企业没有相应的绩效考核机制，所以他们倾向于找eHR系统供应商来给他们制定相应的绩效考核机制。但事实上，企业如果想要制定相应的绩效考核机制，往往需要寻找的传统管理咨询机构,这样才能帮助企业更了解自身的运营状况，继而形成合适的考核机制。
2017-10-12
人力资源管理软件实施原因和类型有哪些？目前，我们可以看到很多企业都在进行人力资源管理软件的实施，所以今天我们就来讨论关于为什么要实施人力资源管理软件，同时它有多少类型。
2017-09-22
什么样的人力资源管理系统是企业想要的？90后写给企业CIO的建议
作为一名90后职场人，我想从年轻人的角度分享，我们到底需要一套怎么样的企业内部的软件？我们到底想要怎样的人力资源软件呢？
2017-09-20
一般来说，中小企业也会存在人力资源管理复杂的情况，所以为了提高管理效率以及简化工作流程，中小企业也会选择EHR系统来协助管理企业人力事务。不过，目前国内知名的EHR系统厂商很多，但仍然有部分中小企业不知如何选择EHR系统。其实，EHR系统选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。
2017-09-19
时下，一场由“大数据”引发的管理变革正在人力资源业务领域悄然展开，并使倡导多年的战略性人力资源管理真正成为可能。过去，企业人力资源管理工作虽然积累了大量数据，但在做出重大战略决策时，人力资源管理者（以下简称“HR”）由于无法从庞杂的数据中提炼、挖掘出有价值的信息，致使战略性人力资源管理只是停留在理念层面。而现在，在移动互联与云技术的支持下，通过人力资源管理系统（以下简称“eHR系统”），完全可以获得实时、高效、全面、准确的数据服务，这将从根本上转变HR的业务职能，从而引向战略价值导向。
2017-09-15
时代赋予eHR系统作用哪些新标准？现在流行“重新定义”，eHR系统更需要赋予时代的新标准。HR人事软件设计应该在5个方面(要素)进行定义，即用化、移动化、员工核心化、社交化、智能化。
2017-09-15
对于eHR系统，到底是自行开发还是购买专业厂商提供的软件，成了众多自己有IT研发部门的客户所热烈讨论的话题之一。人力资源软件是一个专业性的管理软件，它可以在人力资源和管理层内部使用，也可以渗透到整个企业所有岗位所有员工和所有的作业流程当中，也就是融入到企业整体数字化管理的各个领域。因此在功能上可以非常复杂和庞大，也可以仅用于实现一部分部门级别的基本的和主要的HR工作。那么，为什么不支持企业进行eHR系统的自行开发呢？
2017-09-14
