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360度考核，即360度绩效考核，你的企业在用么？你的企业想用？我要告诉各位企业主的是，360度绩效考核是人力资源管理领域中的华丽陷阱，是谎言。大家都说360度考核是国外大企业那里参考而来的，都说先进的360度考核在国外极其普遍，其实，你们都被坑了！
2020-05-26
企业管理的本质，是优化产生结果的过程，提升结果的质量，随着各企业人力资源管理体系的不断改革，建立完善的绩效管理体系并得到有效实施开始变得尤为重要。今天整理了一些在企业绩效管理过程中常见问题以及解决对策，与大家一起探讨。
2019-12-16
对员工的工作效率以及质量有所要求的企业对绩效管理系统都是颇有兴趣的，但是，许多企业领导还是对绩效考核系统能给企业带来的效益产生怀疑，到底企业使用绩效系统有何好处呢？
2018-09-29
买回来一套绩效考核管理系统，却发现，当初寄予厚望的绩效管理系统最后却只是花钱还不讨好任何人的一个工具，这样的收场要归咎于绩效考核系统实施的失败。绩效管理系统实施失败都有哪些原因呢？
2018-06-06
企业人才决定了企业的好坏，而企业人才的效能如何则取决于企业绩效管理的水平高低。良好的绩效管理需要企业建立一套沟通组织和个人的系统性绩效管理方案，利用其来苹果员工的能力、表现、结果等，用具体的量化来确保员工付出与获得的良性对比，进而激发出员工的潜能。
2018-05-08
新医改对医院精细化绩效管理提出了越来越高的要求，医院的信息化建设是重要的支持，因此，医院绩效管理软件的使用是非常必要的。绩效管理软件有哪些？哪一种绩效考核管理软件才适合医院使用呢？
2018-02-12
传统的绩效考核方式在企业的实施中总是障碍重重：绩效考核扣工资引起员工不满；绩效考核因为数据量大操作困难；绩效考核总是三分钟热度无法坚持，等等。对于绩效考核管理系统来说，这些都是能轻松解决的问题。
2018-01-02
地产行业是最注重绩效考核的行业之一，无论是最底层的销售人员还是与项目相关的各类职位，一切看业绩的地产行业，绩效考核是意义重大的。如今，越来越多的地产企业开始引入人事管理软件，其中最看重的便是绩效考核管理系统。相比传统的绩效管理模式，绩效管理系统有着明显的优势。
2017-12-15
绩效专员的主要职责其实是绩效管理，和绩效考核是有区别的。绩效管理要依靠HR人力资源管理系统对各部门的绩效情况进行记录，针对绩效考核的相关数据进行统计，针对目前的绩效进行改善，分析和研究绩效结果，从中发现各部门中存在的问题，以及挖掘为了让员工更好地为企业创造价值所需要的培训。在工作互动层面，将这些需求反馈给培训专员和直接主管，以便于员工的定向培养和工作改进。
2017-05-18
你曾经管理过员工吗?如果是这样的话，你应该知道员工并不总是按照你希望的方式工作。一方面，员工认为他们很专业，可以独立工作。另一方面，他们做事拖拖拉拉，经常不能按时完成任务，甚至期望上司在工作中给予指导。他们还会习惯性地把工作中的问题归咎于别人。最糟糕的情况是，当你试图通过分享过去成功完成目标的例子来指导员工提高eHR软件的绩效时，他们会变得非常被动。
2017-05-15
