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对于绝大多数的宁波HR来说，可能只是单纯觉得最低工资标准调整只会影响到企业员工的到手工资，但是，事实并非如此。浙江京衡（宁波）律师事务所合伙人、言行劳动法团队负责人刘涛给告诉我们：最低工资标准的调整将会带来一系列待遇、保障的变化，可谓是牵一发而动全身。那么，最低工资标准调整会有哪些影响？作为人力资源管理工作者，HR你也需要了解一下：
2021-09-24
最近，大部分省市都重新调整了最低工资标准。这时，不同省市的HR一定是希望在第一时间知道该人力资源管理政策的调整情况。那么，为了更好地让HR以及其它相关人员了解关于该项政策的调整信息，山西省人力资源和社会保障局对此展开了详细解读，内容如下：
2021-09-22
最低工资标准还有地区划分明细？HR别担心，各地政府单位为你解惑！
其实，当该省市发布某项政策时，有些并不是所有地区都是以某一类标准进行的。比如有些地区像江西、黑龙江、陕西，它们的最低工资标准都有几类，而这几类又对应着不同的地区。所以在人力资源管理工作中，HR就更要细分企业所在省份中各市区的最低工资标准了。下面就请HR跟随我们来看看各地人社局所发布的具体信息吧。
2021-09-18
最低工资标准是否包括“五险一金”？HR看看法律是怎么说的吧!
近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，还有一些地区也确定上涨并在酝酿上涨方案。那么，我们知道，劳动报酬是不能低于最低工资标准的，这是国家的强制性规定。同时，最低工资标准每两年至少也会进行一次调整，那么当最低工资标准上调后，HR在处理人力资源管理事务时总避免不了会遇到职工的询问，即最低工资标准是否包括五险一金？
2021-09-16
事实上，针对多年在人力资源管理领域摸打滚爬的资深HR来讲，相信对于最低工资标准政策已经有了一定深度的解读。不过，对于那些新入行的HR来讲，最低工资标准政策中的有些信息就并不是了解得特别透彻了。为此，我们将对最低工资标准政策进行解读，帮助初入职场的菜鸟HR们更快速地掌握该政策内容。
2021-09-13
最低工资标准调整通知，HR不了解？不急，绍兴市人社局为你解读！
最近，有许多城市的最低工资标准都进行了重新调整，其中就包括了绍兴市。那么这时HR就需要了解绍兴市最低工资标准，获取重要的调整信息来做好人力资源管理工作。所以为了让HR更好地了解调整政策，绍兴市人力资源和社会保障局对其作了一次深入的解读，内容如下：
2021-09-10
众所周知，婚假是国家法律规定员工可以享受的假期，各地的标准也不一样，有些休息周期长有些短。那么，对于婚假这类人力资源管理问题来说，HR最开始的疑惑肯定是：婚假如何规定？具体又有包含哪些内容？
2021-09-09
大家都知道，结婚是新婚夫妻两个人的事情，而婚假，则是企业、HR以及与员工之间的问题了。员工想要休婚假，就必须先向企业提交申请，后经HR办理相应的程序才能完成。而由于婚假所产生的人力资源管理问题较多，因此有时候HR也不好迅速做出判断和相关决策，这时就容易耽误员工休假。
2021-09-08
在我国，婚假等人力资源管理福利会随着我国国情的变化而变动，从而做出很多适应时代的新规定。所以每年都有一批批职工以及HR对于《劳动法》婚假规定十分关注，想要从中了解婚假情况。所以，下面我们就来看看婚假规定的变动情况。
2021-09-07
众所周知，当员工申请休婚假时，不仅是员工本人会十分关注婚假的相关政策情况以及企业的规章制度，同时HR也会仔细对待这项人力资源管理工作，以避免让企业陷入劳动纠纷。然而，由于在人力资源管理领域的资历程度不同，因此不同的HR对于婚假的处理能力就各不相同。所以，有时候就会对相应的情形产生困惑，比如：婚假是否应包含周末？
2021-09-06
