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为什么国企需要人力资源系统？eHR系统如何选择？国企发展过程中，人力资源管理对于企业的发展发挥着重要的作用，而目前一些国有企业总部对于直属企业的人力资源流程管理和实时监控还比较弱，组织机构、教育培训、薪资福利等方面工作尚未实现网上作业，不利于提高工作效率和加强内部监管。现代人力资源管理中人力资源系统对于激活组织人事管理，提升组织人效，革新管理理念，优化管理流程，加强内外联系等等起着关键性作用，通过引入数字化人力资源系统，可以更好地推动国有企业人力资源发展建设。
2022-10-26
大型国企的组织人事管理与一般民企管理还是有些差别，优先考虑有适配企业管理场景的系统会更有有效率，减少后期额外投入成本。除了人力资源管理专业模块之外，国企还有一些特殊的管理场景需要关注，比如干部管理、民主测评、职称评审、国资委报表、工资总额控、年度考核、任期考核等等。那么，大型国企人力资源管理系统项目选型重点关注哪些方面？
2022-10-20
事业单位eHR软件，国企人力资源管理系统怎么选？国企人力资源管理系统的使用，可以使人力资源管理的触角成功地延伸到了每一位员工的身边，保证信息传递畅通有效。无论是高层想要对基层员工情况的了解，还是基层员工需要向高层领导的信息反馈和信息交流。国企人力资源管理系统能够非常快速方便的传达信息，实现企业内部员工间的有效沟通，也提高了员工的满意度。
2022-10-20
民主测评系统可以针对国企年底测评业务场景，提供符合国企民主测评、评价、评优评先以及党建等各类考评政策。民主测评系统是一款专业的从多维度多角度全方位民主测评/民主评议的软件，可以从各方面对测评对象作出主观上的测评，并将测评结果收集并根据一定范围，一定规律作出统计，作为考评的参考依据。那么，用民主测评系统做线上民主评议工作的好处是什么？
2022-10-19
在民主测评工作中，测评表若不存在复杂的维度及指标设置、复杂的测评主体权重及授权关系，现在也有部分单位民主评议组织人员使用问卷星等工具进行测评。而今天小编想介绍的是数字化民主测评系统，借助系统可以帮助国企组织人事管理部门从繁琐耗时的工作中解脱出来，通过数字化技术加强引导、严格程序、缜密组织，着力提高民主测评工作效率与质量。那么，选择线上民主测评系统需要注意什么呢？
2022-10-19
什么是民主测评软件？功能模块有哪些？随着现代化、信息化建设步伐的加快，新型的网络化办公方式向传统的“公文往返式”办公提出挑战，方便、快捷的电子政务得以推广。民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。专业的民主测评系统，可加快国企事业单位办公效率，节省一定的时间成本及人力成本。
2022-10-18
众所周知，民主测评系统可以通过给各指标要素和参评主体赋子不同权重、分值、比例等量化的指标数据，实现了干部考核工作标准化、规范化、考核结果的客观、公正性。同时，改变传统地纸质化投票方式，同时采用计算机信息交换技术，自动统计汇总评价数据，大大提高了干部考核工作的效率。那么，哪家ehr的干部民主测评系统好用？企业应该如何选型呢？
2022-10-18
什么是干部管理系统？干部信息管理系统是根据干部管理的相关要求和规范，针对各级党政机关、国企事业单位干部人事管理业务流程开发的应用管理软件，努力解决干部管理找到合格干部难、任免表工作量大、最新情况难以准确掌握、查阅档案不便等常见问题，避免文件磨损、丢失、信息泄露或篡改风险。
2022-10-13
事业单位干部管理系统主要实现干部信息管理业务的精细化、数字化管理，完成各项业务之间的协同工作、信息共享和数据交换。目前市面上有不少干部管理系统，事业单位用友一套功能齐全、协调高效、信息共享、内控严密、安全稳定的干部管理信息系统可以更加的便捷人力资源业务工作。那么，事业单位的干部管理系统怎么选呢？
2022-10-13
为什么越来越多国企选择人力资源系统管理企业？部分国有企业对人力资源和人才管理工作的重视程度不够，企业的信息化建设中常忽略了对人力资源管理的规划和重视。而国有企业的人力资源系统与私营企业的使用系统存在一定的差异，市场上传统的人力资源管理系统产品不能完全满足国有企业的需求，因此选择人力资源系统一定要多方面考虑。
2022-10-12
