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一般来讲，企业能长久留住员工，其实更多是靠内部优秀的薪酬体系。京东也是如此，我们知道京东是中国一家自营式电商企业，目前已拥有了十余万位员工，那么在这些员工中，更多的是一线仓储配送员工。所以就是这么一家企业，它的薪酬体系究竟是怎么样的呢？
2022-05-06
经济性裁员是指企业为改善生产经营状况而裁减成批人员的制度。本文为大家分析企业经济性裁员案例。
2021-11-18
当前，雇主品牌逐渐成为求职者们择业的方向标。本文以华为、京东、腾讯三个品牌为例探究企业应该如何打造并有效传达优质雇主品牌形象。
2021-11-16
新疆阿尔曼公司薪酬管理制度问题有哪些？HR如何解决制度问题？
对于薪酬管理制度，我们不能评价其好与坏，只能通过合适与不合适来进行讨论。那么，合适的薪酬管理制度将会激励企业内部员工实现更好地发展，而不合适的薪酬管理制度只会阻碍企业和员工的共同发展。而每家企业都一样，当发现薪酬管理制度不符合企业发展时，就需要找出不合适的点，从而进行优化。所以今天我们就来探索新疆阿尔曼公司薪酬管理制度，看看究竟它存在什么问题，而又该如何解决？
2021-11-10
1971年，美国星巴克在西雅图诞生了，他们起初靠卖咖啡豆起家，而现在已经成了一个在全球四大洲拥有5000多家零售店的大型企业。想必这时应该有不少企业或者是HR们会很好奇它是怎么发展的，是否有什么奥秘。其实，星巴克的崛起和迅速发展离不开他们对于人才的重视，他们紧紧抓住人才是企业长远发展的关键因素。为此，他们在薪酬管理制度中融入了激励政策，同时创造环境鼓励员工自强、交流和合作。下面我们就来具体看看该政策：
2021-11-09
知情人士称，谷歌近期调整了薪酬政策，允许员工更快地兑现更多股权奖励。之前，谷歌员工所获得的限制性股票单位(RSU)，会在四年内平均分配(vest)。但近期，谷歌已经转向了一种新的模式：前两年每年分配33%，第三年分配22%，第四年分配12%。那么，除了股权这项激励攻略外，谷歌薪酬管理制度中还有哪些激励呢？
2021-11-04
2004年12月8日，联想以12.5亿美元收购IBM全球业务，自此一家中国本土企业如何设计一种兼顾本土和世界市场行情的国际化薪酬管理制度就一直备受关注。那么，新联想国际化薪酬管理制度如何形成，其推行成功靠的是什么？
2021-11-03
10月28日，诺基亚(NOK.US)公布了第三季度财务业绩。数据显示，诺基亚Q3净销售额53.99亿欧元，上年同期为52.94亿欧元，同比增长2%。净利润3.51亿欧元，上年同期为1.97亿欧元，同比增长78%。摊薄后每股收益为0.06欧元，上年同期为0.03欧元。虽然，诺基亚在国内的呼声已远远不及华为、小米这些企业，但这却不妨碍我们对其薪酬管理制度的优势进行了解：
2021-11-02
在IBM的员工们都熟知一句话：加薪非必然。事实上，IBM的工资水平在外其中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则，即只要干得好加薪是必然的。为了让每位员工的独特个性及潜力得到足够的尊重，IBM一直致力于完善自身薪酬管理制度。除此之外，IBM对于薪酬管理制度也有自己独特的思考和做法，下面我们来看一下：
2021-11-01
提到海底捞，大多数人想到的最多就是火锅。是的，在当前，人们想要去吃火锅时，可能大概率会选择它。为什么呢？最重要的原因是他们家的服务相比较而言，会更加贴心和周到。那么，就是这样一家餐饮企业，今天我们就来探讨其薪酬管理制度究竟怎么样？
2021-10-29
