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  • 李宁的人力资源管理制度是什么样的？HR你来看看

    对于当前的中小企业，甚至是大企业来讲，在人力资源管理制度的制定上，其实是非常崇尚知名公司的做法，比如像华为、腾讯、阿里巴巴等等。这些中小企业的领导者会将知名公司关于组织、员工、薪酬等管理方法运用到自身企业的人力资源管理中，从而希望以此来获得跨越式的管理效益。当然，除了以上提到的这几家有着优秀人力资源管理制度的知名公司外，李宁的人力资源管理制度，也是受到许多HR或者是企业领导者关注和追随的。

    2021-08-05

  • 案例分享：工程机械集团公司核心人才培养

    客户行业工程机械行业问题类型直线经理的人力资源管理【客户评价】提高直线职能经理的人力资源管理与开发水平，是我们人力资源部门非常重视的工作。可是公司的许多业务经理始终没有人力资源管理的意识，所以明确这些业务经理的人力资源管理职责是我们当前急需解决的问题。华恒智信顾问团队做出的非人力资源经理的人力资源管理职责方案，具有非常大的实践意义。通过规定

    2021-03-02

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