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绩效面谈是绩效管理过程的核心环节，对于激励员工、提升绩效和推动组织目标实现有着关键作用。
2024-04-11
绩效面谈在企业管理中扮演着至关重要的角色，不仅是评估员工过去一段时间工作成果的方式，也是激励员工发展和成长的重要机制。有效的绩效面谈应围绕员工的优点和不足进行，同时提出具体的改进措施。接下来我们就来聊聊，企业员工绩效面谈的优点、不足有哪些？
2024-04-11
一个企业如果员工流失严重将会造成招聘以及培训工作的增加，也会影响团队内部的士气。所以，HR和企业领导都不想看到员工一个个地流失掉。留住员工其实并不难，如果你的企业员工流失严重，那你应该好好检查一下下面这15点是否做到位了。
2024-04-11
十三薪顾名思义就是一年多发一个月的工资，正好是年底发放，而年终奖也是年终发放的福利，所以，很多人会认为十三薪就是年终奖，或者说认为十三薪是年终奖的一种。年终奖和十三薪到底有什么区别呢？
2024-04-09
在现代企业管理中，绩效管理被赋予了重要的使命，不仅关系到团队的士气和生产效率，更直接影响到企业的整体竞争力。然而，当绩效管理被误用为惩罚员工的工具时，它的本质义意和积极作用便被严重扭曲。
2024-04-09
每月“等发工资”是许多当代年轻人共同的期盼之一。 什么是工资条？工资条，又称薪资单或工资单，是用人单位发给员工的一种文件或电子记录，详细记录了员工在一定时期（通常为一个月）内的工资细目。它不仅反映了员工的基本收入情况，也包括了可能影响工资总额的各种因素，如奖金、加班费、扣除项（例如税收、社会保险费、公积金等）以及其他可能的补贴或扣款。
2024-04-08
每个月最令人期待的时刻或许就是收到工资条的那一刻。那张小小的纸条，不仅记录了一个月的辛勤劳动，还蕴含着诸多值得深究的小秘密。
2024-04-08
入职调档什么意思？入职调档指的是新员工在正式进入公司工作后，公司人事部门进行建立和管理员工的个人人事档案的过程。在员工正式入职后，公司会收集员工的个人信息和必要的文件，建立一个完整的档案。
2024-04-03
新入职员工如何调档案到工作单位？为了确保档案的保密、公正性，个人人事档案一般都由学校、单位、人才市场或档案机构保存，而不会交由个人持有。当新入职员工需要将个人人事档案调动到工作单位时，需要遵循一定的流程和步骤。
2024-04-03
最近很多刚刚接触人力资源管理的HR朋友都会有疑问，到底企业员工入职档案办理的流程和注意事项有哪些？今天小编就带大家来了解一下！
2024-04-03
