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“人力资源数字化”是最近非常火的一个概念，大体的逻辑是从人力资源效能出发，依据数字化技术，将不同模块的评价指标体系在数据化的统计方法下，实现人力资源管理状态的全面感知和提前预判。DHR系统项目一般都是从项目规划，需求分析，方案确定，系统运行，然后就是项目验收了。项目验收是否顺利，决定着DHR系统是否能够顺利结束。事实上，只要明确好项目的验收标准，企业能够做到有备无患。那么，数字化DHR系统的验收标准有哪些呢？
2021-12-24
很多企业回顾自身人力资源数字化道路，可能会发现，企业总是一个模块一个模块去采购去上线。虽然也都取得了相应的提升，但是并没有从根本上解决HR的问题。因为人力资源管理本身是一个不可分割的整体。企业上线数字化DHR系统的步骤是怎么样的？对于企业来讲，上线DHR系统并不是一件容易的事情，毕竟除了要了解系统厂商的服务之外，还要知道企业自身的人力资源管理需求，这样才能知道企业需要上线哪些功能。
2021-12-22
在经营管理中，对组织管理系统化管理的各个具体维度进行剖析，使用控制生产工序和服务过程整体操作的信息，让老板在学会管理企业的同时做出对的决策，决策是通过信息来实现的，现有的计划也都是通过信息反馈进行修订，虽然有很多不能很好地控制的事情。但是有了组织管理系统，就可以让干部帮助老板思考并完成工作。那么，企业组织管理系统实施步骤是怎样的呢？
2021-12-02
专业HCM系统提供了各种功能模块，其功能涵盖了人事调动、人事考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、在线审核等基本人事管理。帮助企业规范人事管理，减少人力资源事务等管理工作，实现企业精益人事管理。HCM系统在提高企业人力资源管理效率方面具有明显的优势。同时，HCM系统从规划、实施到上线的每一个过程都非常重要。那么，企业上线HCM系统有哪些步骤呢？
2021-11-16
在现实中，有一些企业总会觉得人力资源管理信息化无非就是上线eHR系统，但事实是否真的如此呢？答案当然是否定的，其实成功的人力资源管理信息化过程远不是上线一个系统那么简单和容易，背后是正确的信息化理念和适当的实际操作和推广相结合的产物，而这两点恰恰是很多单位在进行信息化初期没有想到的。本文就人力资源管理信息化中用户方应注意的问题，进行一下简单的阐述。
2021-11-08
人力资源管理系统从理论上或是目前软件的分类管理上来讲其范围还是很大的，这其中可能就会包括薪资管理、人事管理、人事合同管理、培训管理、招聘管理、考勤休假管理、保险福利管理、绩效管理及员工或经理自助管理等很多方面，任何一个商品软件不会把这些东西集合在一起，他们大多是按其具体功能分模块来实现人力资源管理的需要，那么这么多模块组成的人力资源管理信息系统项目如何来实施才能确保它的成功呢，接下来小编就详细介绍人力资源管理系统方案计划如何实施，希望可以帮助企业成功地实施自己的信息项目。
2021-11-02
企业hr系统实施过程中需要关注哪些方面的内容？hr系统从规划到实施再到上线，每个流程都十分重要，hr系统后期能否顺利使用并发挥效益，这与项目上线验收过程有很大关系。为了确保hr系统能够符合企业使用，能够满足企业HR管理需求，在系统验收过程需要做好准备，注意以下几个方面：
2021-10-13
上线hr人力资源系统项目不是一个简单的过程。为了保证hr人力资源系统的成功实施，一般建议采用统一规划、分阶段实施的策略。正确的hr人力资源系统上线流程应分为以下三个阶段。hr人力资源系统的实施涉及需求调查、需求分析、实施方案、系统配置、数据导入、试运行、员工培训等多个方面。此外，整个过程要尽量与双方企业积极配合，稍有失误就会影响项目的进度和成败。而且，上线的功能模块越多，失败的概率就越大，所以实施过程需要循序渐进。
2021-10-13
近年来，人力资源管理软件系统不断得到企业界的认可，从跨国公司、国内上市公司到中小型企业，管理体系不断完善。尚未上线人力资源管理软件系统的企业，也纷纷观望。人力资源管理软件系统上线实施是十分关键的环节，因为实施失败导致系统无法上线的案例并不少见。因此，人力资源管理软件系统项目的上线不是简单的过程，为了确保人力资源管理软件系统的成功实施上线，一般是建议采取统一规划、分阶段实施的策略。那么，上线人力资源管理软件系统的步骤是什么？
2021-09-29
很多企业意识到人力资源管理对企业发展的重要性，为了进一步提升企业管理效益，开始引入人事部管理系统进行信息化管理协助，那人力资源系统初次上线哪些功能模块比较重要？很多企业上线人事部管理系统是为了解决事务管理难题，为人力资源部门减轻压力，所以以下几个事务管理模式需要重点关注。
2021-09-01
