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电视剧里经常会看到有人为了钱一个人打几份工的情节出现，那么，现实中，劳动者能不能同时跟两家企业签订全日制的劳动合同呢？
2024-02-28
工伤事故的发生对员工及其家庭甚至用人单位都带来严重影响。因此，了解工伤的赔付流程及标凈，以及处理特殊情况的方法显得至关重要。那么，员工发生工伤的赔付流程和标准是什么？特殊情况怎么处理呢？
2024-02-23
要放假啦！那就代表年终奖马上就要发放了。年终奖也是要交税的，年终奖不仅可以单独计税，还能跟综合所得一起计税，那么，到底单独计税划算，还是合并计税更划算呢？该如何选择呢？
2024-02-05
员工如果主动转发企业的产品广告或者宣传企业，领导当然是最高兴的，那么，企业能够要求员工转发公司广告，甚至对不转发公司广告的员工进行处罚甚至开除吗？真的有企业这么干了！这合法吗？
2024-01-31
工伤赔付流程和标准是什么？员工工伤怎么赔？在处理工伤事故时，人力资源（HR）部门一直都非常小心谨慎，因为它不仅涉及到认定和赔偿，还有很多后续事项需要处理。为了妥善处理相关的工伤事宜，必须对规则和流程有深入的了解。
2024-01-31
大家都知道社保缴费跟我们以后退休的待遇是息息相关的，所以，每个月我们都会按时缴纳社保，可很多人不知道社保退费的问题。社保缴费可以退吗？还真的可以，但是，是在非常特殊的情况下，比如下面的案例。
2024-01-25
一般来说，从员工入职开始，企业就应该给员工缴纳保险，但有的企业会跟员工约定缴纳社保的时间，比如工作满多久才开始缴纳社保。这样的情况就是社保缴费年限不足了，这种情况企业一旦被追究，需要赔偿吗？
2024-01-25
如果还是在职员工，诊断出职业病的话，申请工伤认定应该是没有问题的，但是，如果已经退休了，才发现得了职业病，这样的情况还能申请工伤认定吗？还能获得工伤赔偿吗？
2024-01-25
企业给员工发放工资都有一个大概的时间，一般来说，企业都会在这个时间前后给员工发放工资，但有的企业因为各种原因确实不能及时发放工资就需要拖一拖。殊不知，有的时候，工资发放仅仅晚了几天，就需要赔偿员工大笔的补偿金。到底是怎么个情况呢？
2024-01-12
还有不到一个月，春节假期就到来了。一般来说，企业都会在过年前发一波年终奖。而有的企业直接把十三薪当成年终奖。到了企业经济不景气的时候，甚至把劳动合同里约定好的十三薪直接取消。十三薪就是年终奖吗？这是很多人都困惑的难题。
2024-01-12
