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  • 糟糕,年休假还没休完!年假可以跨年休吗?

    不知不觉的,已经来到2023年的最后一两个工作日,然而,有许多人2023年的带薪年休假还没休完呢!那么,年假可以跨年休吗?是否可以安排到2024年去休呢?

    2023-12-28

  • 缴纳社保15年和30年的人,退休待遇有多大区别?

    目前,职工只需累计缴满15年社保,就可以在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。然而,随着政策的即将变动,这个缴费年限的门槛预计将逐步提升至20至30年。这一改革的直接后果就是:在退休时,那些缴纳年限更长的职工将能得到更为丰厚的养老待遇。

    2023-12-27

  • 北京地铁追尾102人骨折 上下班路上搭地铁受伤算工伤吗?

    12月14日,北京地铁昌平线西二旗至生命科学园上行区间,两辆列车发生追尾事故,造成515人送医,其中,102人骨折,67人住院。事故发生时,恰好是下班高峰期。那么,像这样上下班路上搭地铁受伤算工伤吗?

    2023-12-15

  • hr必备知识:员工的病假和工伤假薪资怎么算?

    在人力资源管理领域,其中一个核心任务就是员工薪资的核算工作,特别是涉及员工的病假和工伤假。这不仅涉及计算问题,还涉及公司政策、法律法规、伦理道德和社会责任。正确处理这些情形,对于企业来说,是维护员工权益和企业信誉的重要体现。

    2023-12-15

  • 薪酬专员如何开展薪酬核算,以及如何规避法律风险?

      薪酬专员如何开展薪酬核算,以及如何规避法律风险?在现代企业管理中,薪酬管理不仅关系到员工的满意度和企业的内部稳定性,而且直接影响企业的财务状况和法律合规性。如何让薪酬核算更为规范合理?是薪酬专员在进行高效和规范的薪酬核算工作中不可或缺的技能。

    2023-12-15

  • 产假期间无绩效可言,企业可以扣除绩效工资吗?

    女职工休产假期间是毫无绩效可言的,而职工的工资是包含岗位工资和绩效工资的,那么,休产假期间是不是就可以把绩效工资扣除,只给产假职工发岗位工资呢?企业直接扣除休产假职工的绩效工资合法吗?

    2023-12-14

  • 员工拒绝调岗,高院这次把道理说清楚了!

    在现代劳动关系中,企业管理与劳动者权益的平衡一直是个需要精细操作的课题。近期,江苏某电气公司的员工王猛与其所在公司之间的纠纷就是这一问题的典型案例。这个事件经过多轮法律审判,终于有了最终裁定。

    2023-12-11

  • 退休后想要每月领3000元养老金,社保得缴纳多少年?

    很多人对于自己退休后能拿到每个月多少钱的养老金完全没有概念,但也都非常好奇。如果说退休之后,我们每个月能拿到3000元的养老金的话,那生活压力还是会小一些的。那么,我们社保要缴纳多少年才能拿到一个月3000元的养老金呢?

    2023-12-11

  • 58岁老人可以一次性补缴然后领取养老金吗?

    假如说老人已经58岁了,还有两年就到退休年龄了,在这最后关头,如果一次性补缴15年的养老保险,那么,60岁以后是不是跟别人一样可以每月领取养老金呢?一次性补齐养老保险3万元,之后每月就能领取1500元的养老金吗?

    2023-12-11

  • 不同的员工离职形式&经济补偿金金额盘点

    年底了,有的企业会在年底人才盘点之后选择裁员一波,而有的员工想着早点回家过年也会选择在这种时候主动提出离职,员工离职形式有好几种,不同的离职形式将会涉及到不同的经济补偿金额,而且,差别还不小。一起看看吧!

    2023-12-08

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