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随着劳动者对劳动权益的关注度提升，“应休未休年假”的问题正在成为HR和员工之间常见的争议点之一。不少员工在离职时才发现，原本应该享受的年休假，却因为未休而无法得到补偿。而企业往往因为忽视相关流程，导致法律风险的增加。那么，“应休未休年假”究竟如何处理？其时效如何认定？
2025-01-16
上下班途中发生交通事故属于工伤已经是不容置疑的，但是，工伤认定的上下班途中是如何认定的？如何界定上下班的合理时间，直接关系到员工的合法权益能否得到维护。
2025-01-16
2025年起，除夕放假！这一新规对于服务行业及餐饮企业等需要在春节运营企业来说影响巨大。如果除夕确实没办法给员工放假需要安排加班，能不能后面用补休代替加班工资呢？
2025-01-10
工伤处理是企业人力资源管理中常见且敏感的议题，特别是在涉及劳动能力鉴定和工伤待遇申请时，企业需要在法律框架内妥善应对。比如，司法鉴定结论能否作为工伤待遇支付依据？
2025-01-10
在现代职场中，劳动关系的稳定性对于双方权益保护至关重要。然而，离职这一常见行为常常引发法律争议，尤其是在劳动合同法框架下，如何界定合法合规的劳动关系解除成为了热门话题。
2025-01-08
日前，国家档案局令第22号公布《电子档案管理办法》（以下简称《办法》），自2024年11月1日起施行。《办法》就进一步加强和规范电子档案管理工作，确保电子档案真实、完整、可用、安全，对电子档案全过程管理提出规范要求。
2025-01-07
劳动合同作为劳动关系的核心，它不仅保护了劳动者的权益，也在很大程度上保障了企业的用工管理。特别是刚踏入人力资源行业的新手HR，可能会对固定期限合同和无固定期限合同充满疑问。今天，我将结合相关法律法规，对二者进行全面解析，帮助你更好地理解和应用劳动合同的知识。
2025-01-03
用人单位常会依据企业的运营和管理需求，对员工的职位和薪资进行调整。这种调整属于企业内部正常的管理方式，体现了用人单位的自主权。然而，在实践中，调岗调薪已成为劳动争议的高发地带。以下是关于调岗调薪纠纷的9个常见问题的总结。
2024-12-30
企业搬迁是现代商业运营中一个常见而敏感的问题，它不仅关系到企业的战略发展和资源配置，还直接影响到劳动者的工作与生活。如何在企业搬迁过程中平衡企业管理的自主权和劳动者的合法权益，是一个值得深入探讨的话题。
2024-12-25
员工旅游和年休假都是企业提供给员工的福利项目，那么，是否可以用员工旅游来代替年休假呢？是不是组织了员工旅游就不再需要给员工休年休假的福利了呢？
2024-12-24
