400-100-5265

预约演示

分类:

标签:

  • 协商一致解除劳动关系能否领取失业保险金?

    失业人群有领取失业保险金的权利,那如果个人与企业协商一致解除劳动合同,这样的情况能不能领取失业保险金呢?

    2024-12-11

  • 关于电子劳动合同的热门问题全在这了

    什么是电子劳动合同?简单地讲,就是劳动合同的电子版。因为不是白纸黑字的纸质版合同,所以,很多人对于电子劳动合同感到很陌生,也有一些疑问。这里整理了关于电子劳动合同的几个常见问题为大家解答。

    2024-11-26

  • 不能享受当年年休假的情况汇总!

    年休假不仅关系到员工的身心健康,也与劳动法的保护密切相关。然而,在各种工作安排和个人状况下,不是每个员工都能享受到当年的年休假。不能享受当年年休假的情况都有哪些呢?

    2024-11-04

  • 劳动者去世前申请的工伤保险待遇,亲人能代领吗?

    一般来说,工伤保险待遇都是本人领取的,但如果申请工伤保险待遇的过程比较长,比较复杂,而劳动者本人在这个漫长的过程中不幸去世了,那么,生前申请成功的工伤保险待遇亲人能代为领取吗?

    2024-11-01

  • 缴纳社保单位≠用人单位时,谁来为员工提供工伤保险待遇?

    一般来说,用人单位与缴纳社保单位应该是一致的,是同一家单位,但是,确实存在用人单位与缴纳社保单位不一致的情况,这种情况,如果员工发生工伤,谁来为员工支付工伤赔偿呢?看一则案例吧!

    2024-11-01

  • 拖欠工资致员工离职,企业需要赔偿员工吗?

    企业经济效益不好就容易出现拖欠工资的情况,拖欠工资的问题严重性很多企业并不清楚,那可不是欠钱还钱那么简单。有的员工无法忍受拖欠工资会选择离职,那么,员工这种情况下的离职,企业需要赔偿员工吗?

    2024-10-31

  • 员工因休息时间少提离职,有离职赔偿吗?

    员工因长期高强度工作而选择离职的情况并不少见。如果员工因为工作时间长,休息时间少提出离职,可以要求企业给离职赔偿吗?一起看看下面的案例吧!

    2024-10-29

  • 公司开除嫖娼被抓员工需要支付赔偿金吗?

    按理说,企业只需要专注员工的工作,工作之外的事情都属于私人事情,那么,如果说员工因为嫖娼被抓,企业将其开除这样的做法是不是合法的呢?企业与触犯刑法的员工解除劳动合同需要支付赔偿金吗?

    2024-10-21

  • 午休算工作时间吗?看看法律法规怎么说!

    有的企业午休时间很短,大概只有一小时,也有的企业午休时间特别长,长到可以回家睡个午觉再回去上下午的班。到底午休算工作时间吗?午休时间是否计入工作时间呢?

    2024-10-17

  • 单休合法吗?劳动法是如何规定的?

    单休在一些企业中被视为节约成本和提高生产力的一种方式。许多人认为,只要公司给予员工每周一天的休息,那么单休就是合法的。单休到底合法吗?

    2024-10-17

共436条记录 8/44页  首页 上一页 下一页 尾页  第