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  • 久坐致腰间盘突出算不算工伤?

    腰间盘突出成为了一个常见且困扰许多上班族的健康问题。随着久坐办公和伏案工作的普及,越来越多的职员面临腰椎健康的威胁。问题来了:上班长期久坐导致腰间盘突出算工伤吗?

    2024-12-24

  • 细数劳动合同法最容易出问题的10个时间点

    劳动者一旦进入一家公司,企业就应该筹备跟劳动者签订劳动合同的事情了,但许多企业对劳动合同法不甚了解,签订合同很随意,殊不知,无论是签订劳动合同的时间,还是具体的内容,都有许多需要注意的地方,特别是一些特殊的时间点都很容易出问题。一起看看都有哪些吧!

    2024-12-20

  • 关于非全日制用工的热门问题,全在这了!

    非全日制用工,因其具有节约用工成本,灵活多样等特点受到许多企业的青睐,尤其是零售、餐饮、教育培训等行业,其非全日制用工的需求量非常大。非全日制用工与全日制用工区别很大,很多人都不甚了解,所以,今天我们为大家整理了关于非全日制用工最热门的问题。

    2024-12-18

  • 隐形加班怎样举证?劳动者&企业

    隐形加班通常指那些不被正式记录的加班时间,例如通过手机、电子邮件等方式在下班后继续工作的情况。这种现象引发了大量的劳动争议,隐形加班怎样举证呢?

    2024-12-18

  • 参加公司集体活动受伤算工伤吗?

    公司集体活动已成为增强团队凝聚力的重要手段。然而,当员工在这些活动中受伤时,是否能被认定为工伤成为一个关键问题。到底员工参加公司集体活动受伤算工伤吗?

    2024-12-13

  • 女员工的产假可以提前或者延后休吗?

    女员工最大的福利就是产假了,而且,这份福利也越来越好了,近几年,无论哪个城市,产假天数都是有增无减。女员工休产假是权利,那么,员工本身能够决定什么时候去享受这份福利吗?比如说,产假能够提前休或者延后休。

    2024-12-12

  • 协商一致解除劳动关系能否领取失业保险金?

    失业人群有领取失业保险金的权利,那如果个人与企业协商一致解除劳动合同,这样的情况能不能领取失业保险金呢?

    2024-12-11

  • 关于电子劳动合同的热门问题全在这了

    什么是电子劳动合同?简单地讲,就是劳动合同的电子版。因为不是白纸黑字的纸质版合同,所以,很多人对于电子劳动合同感到很陌生,也有一些疑问。这里整理了关于电子劳动合同的几个常见问题为大家解答。

    2024-11-26

  • 不能享受当年年休假的情况汇总!

    年休假不仅关系到员工的身心健康,也与劳动法的保护密切相关。然而,在各种工作安排和个人状况下,不是每个员工都能享受到当年的年休假。不能享受当年年休假的情况都有哪些呢?

    2024-11-04

  • 劳动者去世前申请的工伤保险待遇,亲人能代领吗?

    一般来说,工伤保险待遇都是本人领取的,但如果申请工伤保险待遇的过程比较长,比较复杂,而劳动者本人在这个漫长的过程中不幸去世了,那么,生前申请成功的工伤保险待遇亲人能代为领取吗?

    2024-11-01

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