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人事工资管理系统关系到企业每一位员工的切身利益，因此，一向是备受企业重视的。企业使用薪酬管理系统能够规避企业薪酬管理的失误，提高薪酬数据的精准度，提高企业薪资发放的效率，提升员工对企业的满意度。工资管理系统在企业中的具体作用如下。
2019-08-06
在企业财务管理中，薪酬管理是一个重要的组成部分。而想做好薪酬管理，除了处理好相应的财务部门管理工作之外，还需要对企业人事管理、客户管理等多个方面入手。
2018-05-07
工资条在劳资纠纷中也是一个常出现的话题，要想解决薪酬管理中工资条带来的纠纷，企业需要从管理和日常信息保存上突破，或者可以尝试上线人事资源管理系统。
2018-04-16
现代企业管理对企业薪酬管理也提出了新的要求，其要求企业有新的管理制度、新的管理思维及新的薪酬管理工具等。
2018-04-12
许多中小企业考虑到薪酬管理系统的成本问题而将其拒之门外，这是不明智的。那么，为什么说小企业也有使用员工薪酬管理软件的必要呢？那就要把企业薪酬管理软件带给企业的好处拿出来数一数了！
2018-03-08
完善且科学的薪酬管理对于企业来说具有调动员工积极性以及提高员工工作有效性的作用，最终将促进企业的发展，然而，传统的薪酬管理模式却并不能起到这样的作用，企业薪酬管理的如此现状亟待破解，而企业人力资源管理系统则是突破传统薪酬管理局限性的有力工具。
2018-02-18
针对销售人员的薪酬管理辅助工具主要包括三种：excel表格、企业自主研发工具和人事管理系统。其中，能够实现销售人员薪酬管理自动化的人事管理系统是最好用的，具体为什么呢？
2017-12-06
充分利用互联网技术的薪酬管理系统，无疑是驱动一个公正、高效、可执行的薪酬计划落地的最好方法。一个可执行的薪酬管理系统解决方案必须解决以下四个方面的问题：能够支持复杂的薪酬体系落地；能够保证精准的薪酬核算；拥有清晰的统计与严谨的权限；具有化繁为简的产品体验。
2017-11-23
信息时代，人力资源信息化是大势所趋，而其中，薪酬的信息化首当其冲，是检验企业信息化成果的重要标准、也是企业解决人力资源信息化的主要目的之一。而薪酬管理系统，正是企业薪酬信息化的核心，薪酬管理系统是为企业计薪“减负”的有力工具。
2017-07-24
现代企业薪酬管理系统实施的好处有哪些？主要来自于以下五个方面：薪酬管理系统扩大了财务管理的内容；薪酬管理系统突出财务管理的整体性；薪酬管理系统使财务管理与生产管理有机结合；薪酬管理系统细化了成本核算；薪酬管理系统改变了企业资金管理模式。
2017-07-21
