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在数字化的今天，任何系统都有可能由于满足不了企业管理需求而惨遭淘汰，计薪系统也不例外。那么，对于企业而言，如果上线后的计薪系统不满足当前管理需求时，该重新选型还是选择补救呢？
2022-03-25
自数字化进程逐步推进以来，人力成本的飙升，让企业的生存环境愈发严峻！所以利用计薪系统提升薪酬管理水平，降低和优化人力成本，从而加强人工成本弹性管理，为企业创造管理利润成为了当前非常热门的讨论话题。那我们知道，选择适合的计薪系统，并不容易，市面上知名的系统供应商少数也有数十家，所以企业该如何挑选计薪系统呢？希望以下这些选型策略可以给予相应的启发。
2022-03-25
不同企业在薪酬管理需求的情况有所差异，所以在选型计薪系统过程中都要综合评估各方面情况，那么，对于普通企业来讲，计薪系统选型需要关注哪些重要指标呢？
2022-03-24
众所周知，企业成功上线计薪系统需要经过前期项目调研、甲乙双方讨论并确定解决方案、新系统的试运行、系统项目验收这几项主要步骤，只有计薪系统验收工作完成，企业才算正式开始使用新系统了。那么，企业该如何验收新上线的的计薪系统呢？
2022-03-24
在数字化的今天，任何企业的管理都离不开数字化工具，就拿薪酬管理来讲，当前大部分企业都是通过计薪系统来提高薪酬业务的管理效率，服饰行业也不例外。那我们知道，服饰企业相对于其它普通企业来讲，薪酬的计算方式和结构还是存在区别的，那么这类企业该如何选择适合的计薪系统呢？
2022-03-24
计薪系统哪家好？这种询问一般是企业的HR第一次接触信息化工具会问的问题，对于老手的HR来讲，他们会更倾向于自己去市场进行调研。那HR在调研过程中肯定能发现：当前计薪系统的市场如火如荼，形势一片火热。为什么会出现这样的情况呢？其实，当前计薪系统火热的原因在于企业的薪酬管理跟不上时代和组织的变化，而计薪系统的出现刚好能够解决企业目前所遇到的难题，同时给予企业更高的管理价值。那么，计薪系统的价值究竟提现在哪些方面呢？
2022-03-24
事实上，计薪系统项目并不是简单的采购使用就没了，这里面涉及了企业数字化管理的转型目标，所以整个项目需要十分慎重，而且在选型前企业还需要做好以下这些准备，一起看看吧！
2022-03-23
每个厂商所开发的计薪系统都各有所长，那么什么样的计薪系统才更值得企业去选择呢？
2022-03-23
计薪系统排名能作为选型的唯一依据吗？很多企业的管理人员或HR在选型计薪系统时，都喜欢在网络上查询各类厂商的排名情况，再根据排名去了解排在前三位的系统厂商，但对于排名在前三之后的一般不会有较多的关注。所以，计薪系统的排名真的能作为系统选型的唯一依据吗？
2022-03-23
在日新月异的今天，技术管理工具也随着企业的发展而发展，就拿计薪系统来讲，它的出现是由于企业正向着大型化、规模化发展，所以就容易在薪酬管理上显得力不从心。因此，计薪系统的出现，是为了让企业实现更好的管理和发展。那么，这种管理和发展又是如何具体实现的呢？
2022-03-22
