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迟到，在我们看来并不是什么大的违法乱纪，但有人却因为试用期迟到仅仅两次就被解雇了。因为迟到，试用期解雇此举，企业是不是要求太苛刻了呢？此举到底合法吗？
2023-11-20
近日，一名年近40的蔚来员工爆料自己贷款60万买了两台蔚来汽车，买车是为了想要保住工作却仍然被裁。经营不善或者企业运营需要进行裁员是非常正常的，但是，从企业的利益的角度来看，公司裁员一般裁哪种类型的员工呢？
2023-11-20
天下攘攘，皆为利往。天下熙熙，皆为利来。员工离职，80%是因为企业开的工资不够。员工上班就是为了钱，所以，工资当然是越高越好。而企业也不可能一味地加工资去留住人才。薪酬问题，一直是企业最头疼的问题。在构建激励员工的薪酬体系上，腾讯做了非常好的示范。看看腾讯是怎么做的吧！
2023-11-13
华为，世界500强企业，是美国都会感到惧怕的一家成功的企业，其无论是在业务经营还是员工管理上都值得所有的企业去学习。你知道华为都是怎样选拔干部的吗？
2023-11-10
近日，湖南益阳康雅医院全体员工一夜之间全体失业的事件引发了广泛关注。该医院在进行资产划转的同时，解聘了所有员工，引起了员工的不满。那么，康雅医院与全体员工解除劳动合同的行为是否合法呢？
2023-11-09
大家应该都知道，如果企业要求员工放弃购买社保，无论签不签署协议，企业都是违法的。那如果员工自愿放弃社保，甚至补偿一定的工资给员工，员工还能要求企业赔偿经济补偿金吗？
2023-11-08
员工正常加班，企业付给员工加班费按理说是应该的，但并非员工主张加班费企业就得给。现实中，还会有员工虚假加班，恶意加班的情况。比如下面这个劳动纠纷案例。
2023-11-08
随着时代的进步，越来越多的公司开始将信息化技术应用到人力资源管理中，以提升服务效率，增强员工满意度，推动公司更好地发展。腾讯作为中国领先的互联网科技公司，其人力资源信息化的实践不仅率先于行业，而且有独到之处，值得其他企业借鉴。
2023-10-30
星巴克，全球最大的咖啡连锁品牌，以其超过27000家的门店遍布全球75个国家，取得了无可否认的商业成功。在中国，星巴克已经有超过3400家门店，其人才培养机制之下的“师徒制”值得全球企业学习。
2023-10-30
在中国的快餐市场上，喜家德以其独特的“358模式”师徒制赢得了一片天。这家典型的东北水饺企业，自2002年创立以来，已经在全国40多个城市中开设了超过500家门店。它的成功并不依赖于传统的加盟模式，而是通过一个创新的股权分享机制，即师徒制（358模式），建立了一种自我增长的商业模式。
2023-10-30
