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好的绩效计划是绩效管理迈向成功的关键一步，本文将告诉大家绩效计划的制定步骤有哪些。
2020-10-13
在知识时代的今天，竞争成为了社会上的主旋律，而竞争的焦点则是集中在“人”身上。众所周知，合理地选拔、任用和培养优秀人才不仅可以提高企业人力资源管理效率，而且还能推动企业的持续稳步发展。当然，要实现此目的，首先是要知人，即通过科学规范的人才测评对企业的员工进行个性特征、心理素质、知识结构、品德等内容的全方位、多维度考量。
2020-10-10
绩效目标设定、分解和追踪是指HR将企业的战略细分为具体的任务和目标，落实到每个具体的岗位上，达到明确每个岗位的目标、激励员工的目的。
2020-10-09
HR学会快速筛选简历的方法，可以提高面试效率，从而更高效地从面试的候选人中，找到合适的新员工。
2020-09-28
2020进度条已经过去一大半，小编掐指一算：除了常规周末放假，今年最大的盼头就剩下国庆中秋连休8天了。
2020-09-22
我们该如何分析招聘渠道的有效程度，从中选择适合这个行业、所招岗位的呢？有以下的判断技巧。
2020-09-22
组建优秀的招聘团队是吸引人才的核心基础工作，同时也能提升招聘效率，提高企业雇主品牌价值。
2020-09-21
招聘预算方案不仅仅是方案，更是对明年招聘战略的深度思考，必须慎重以对。
2020-09-18
柏拉图有言：“良好的开端是成功的一半。”对于新员工来说，一个良好的入职培训可产生很大的激励作用，不仅可以帮助员工系统地了解和熟悉企业，快速掌握必备技能，达到最佳工作效率，还可增加员工对企业的认同感、归属感，减少人才流失率。那么，企业新员工入职内容有哪些？
2020-09-14
如果一个企业无法有条不紊地开展招聘工作，那么当企业出现人才断层时，就容易手忙脚乱了，因此HR需要写好招聘计划书，才会让招聘有序有效。
2020-09-07
