-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
做好人力资源管理就成为传统行业公司管理者们最迫切的问题。其实，问题很简单，就是开展人力资源信息化建设，那么人力资源管理软件就必不可少。人力资源管理软件将使传统行业公司HR部门发挥更大的作用。
2017-03-03
市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道―ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合的资源中，人力资源无疑是最重要的一个，因此，专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
2017-03-03
事实上，目前还是存在很多企业对eHR系统并没有一个完整的认识，它背后所隐藏的信息也是很多人和企业未探讨到的，所以今天我们就通过从以下这四个方面，来探讨eHR系统背后的秘密。
2017-03-01
成长型企业人力资源管理系统信息化如何？随着中国经济的迅猛发展，占中国企业总数90%以上的成长型企业越来越急需适合的信息化手段以推进企业的可持续发展，这些企业在扁平的组织结构、灵活的市场策略和快捷的业务流程方面具有一定的优势，但在信息化意识、经济实力、管理水平和人员素质等方面与大型企业还尚有一段距离。就成长型企业的信息化需求是否迫切等相关问题进行了深刻的探讨，下面我们就来了解一下：
2017-03-01
eHR类型有哪些？在企业应用MIS、ERP、CRM渐入佳境之际，e化浪潮终于扩展到人力资源（HR）管理领域，国内知名企业纷纷实施eHR方案。如何作出正确的选择呢？哪种类型最适合你的企业？我们可以将eHR方案按复杂程度分成四种类型：
2017-03-01
eHR系统推进境况不佳时，解决办法有哪些？当遇到一个境况不佳的eHR项目时，作为CIO的你，会怎么办？停止还是继续？
2017-03-01
软件开发组织强大，开发人员也不少，为什么软件开发效率低下，做出来的软件产品也不尽人意呢？是什么原因造成了软件公司开发人员对客户“需求”的理解偏差呢？软件开发组织为什么对企业的需求不敏感呢？要搞清楚这种现象的原因，必须要了解一下软件公司现有的组织与结构的构造方式和与这种构造相配的组织职责。
2017-03-01
互联网兴起以后，各行各业都一片e化，人力资源管理当然也不能幸免，eHR的讯息到处都能听得到、看得到。那么，到底eHR是什么呢?eHR等于ERP吗？这就给大家详细解释一下。
2017-03-01
对于企业普遍关注的人力资源管理系统（e-HR）问题，EC《电子商务》与现代人力资源管理理论与信息技术应用领域的资深人士申刚正进行了探讨。从中我们了解到并非所有企业都需要e-HR，也并非所有企业都能成功应用e-HR，实施e-HR还面临着许多风险选择一个适合于自己的e-HR供应商大有学问。
2017-03-01
eHR系统优点有哪些？在今天高速发展的信息时代，传媒的竞争核心是人才的竞争。在ERP所需要整合的资源中，人力资源无疑是最重要的一个。然而，传统的老媒体机制僵化、创新不足，一些新兴媒体经历了短暂的辉煌转而后继乏力，竞争激烈、体制障碍、政策壁垒及文化屏障使人力资源管理成为传媒业的薄弱环节。因此，实施eHR系统，是传媒企业的重中之重，那么eHR系统究竟能为企业带来哪些优势呢，我们不妨来看看。
2017-03-01
