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一体化的人力资源管理系统，通过覆盖员工职业生涯全过程的在线管理，使数据在各个业务环节的流通和标准化存储，形成“选、用、育、留”。随着企业信息化意识的增强，对企业效率提升的客观需求，越来越多的公司都走上了信息化的道路，其中高效精准的考勤系统是企业在员工效率提升方面的必然选择。考勤系统的运用不仅可以发掘员工的工作积极性，同时还能降低企业运营不必要的成本浪费，精确企业的劳动力成本。规划eHR管理系统需要考虑的内容有以下几个方面：
2017-03-01
企业做eHR系统选型，企业的信息部门往往也会介入其中，毕竟eHR系统是一项技术型产品，而技术部门除了对软件的功能、灵活性、易用性等方面比较关注外，还会特别关注软件的技术架构。在这里，结合自己十几年eHR系统开发经验，与大家分享一下eHR系统开发的重点与难点，另外，不同的企业应该选用什么样的技术架构呢？
2017-03-01
hr软件作用有哪些？在企业管理中，要达到降低成本、实现企业利益与员工利益最大化的必由之路就是提高人力资源管理能力。hr系统可以提高企业工作效率，降低不必要的劳动时间，进而降低企业运作成本。同时，这类系统也能帮助企业提高员工素养，梳理工作流程，减少企业内耗以及不必要的时间成本、人力成本浪费。下面我们就来谈谈hr软件为什么会被企业所需要，它具体又能在哪些方面为企业降本增效。
2017-03-01
现在越来越的企业上线HR系统，那么人事管理系统能给企业带来怎样的价值呢？具体说来，人事管理系统可以给企业带来以下三大价值。
2017-03-01
相信一些企业用户甚至ERP系统供应商可能都会有这样的疑惑：ERP系统中就包括了人力资源管理模块，为什么还要单独购买HR系统？单纯的e-HR系统与ERP模块中的人力资源管理存在哪些区别呢？
2017-03-01
eHR系统对公司起到的作用有哪些？不妨从概念以及企业的角度来看看
eHR系统的作用有哪些？eHR系统，英文全称是Electronic HumanResource System（电子人力资源管理系统），是企业信息管理系统。eHR系统可以使公司领导一直到普通员工之间产生一个互动链接，各个环节都展现在管理者和被管理者面前，起到及时处理日常工作、迅速做出决策的一个管理性的系统。eHR系统是基于先进的软件系统和高速、高性能、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式，通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低企业管理成本，
2017-03-01
随着计算机技术的飞速发展，企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
2017-02-28
人力资源管理软件作用有哪些？众观当今世界，人力资源管理软件成了许多企业追崇的高效工具，毕竟数字化已经成为时代的趋势，同时人力资源管理又到了急需变革的关键，所以人力资源管理软件的广泛使用是一个正常的现象。那么，这类软件究竟作用在哪，是否能为企业人力资源管理变革带来哪些改变呢？我们不妨来看看：
2017-02-28
eHR系统是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。eHR系统到底给我们带来了什么?
2017-02-28
人力资源管理软件的选型过程对企业来说非常重要，而接下来，软件的实施也是考验企业人力资源管理体系是否能顺利建立的关键环节。企业进行人力资源管理软件实施的时候，能制定一个有效的实施策略，然后更好地去实行它，是实施成功的关键。ehr实施策略可以归纳为这样的几句话：“整体规划，分布实施，小步快跑”。为什么是这12个字呢?
2017-02-28
