-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
如今，人力资源数据已经成为中型企业最有价值的数据之一。在加速运行的智能时代，ehr系统管理软件保持高效的服务交付将变得越来越重要。为了使组织及其员工蓬勃发展，如何降低访问和解释数据的复杂性是ehr系统管理软件必须解决的问题之一。
2021-08-09
人力资源管理软件，顾名思义，就是企业用来管理人力资源事务的系统软件。那么，既然是软件，这种产品就跟其他产品很不一样了，它是技术人员研发出来的产品，我们在使用的时候也会涉及到许多技术性的问题。所以在选购人力资源信息管理系统的时候就不能只看系统的功能了，还需要关注技术层面的问题，这样才能评判一款人力资源信息管理系统是否合格。那么，关于技术性方面的要求究竟有哪些呢？
2021-08-09
公司人力资源系统是企业管理人力资源事务需要使用到的软件，我们可以看到，无论是哪个厂商研发的hr系统，必有员工自助这一块。公司人力资源系统为什么一定要设置员工自助平台呢？
2021-08-06
近年来，越来越多的企业开始加大对人力资源信息系统(HRIS)的投入，通过系统自动实现原本由人力资源手工完成的事务性工作，大大提高了效率，让一个人力资源可以完成之前两个或两个以上人力资源的工作。那么，ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理呢？
2021-08-05
人事信息管理系统可以针对性地解决企业面对的人力资源管理六大模块的事务性问题，可以说，百分之九十以上的事务性工作都能够通过一套人事信息管理系统来解决，这就大大地减轻了HR的工作量，使得HR乃至整个人力资源部门都能够腾出更多的时间去关注企业的未来发展以及员工的培养。
2021-08-04
人力资源管理信息化是人力资源管理的新模式，是企业发展的必然趋势。现在越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设，特别是大中型企业在人力资源管理问题上面遇到的种种难题，那么，企业ehr管理软件对大中型企业信息化有什么好处呢？
2021-08-04
企业HR或者管理人员为什么要研究员工的工作行为呢？其实这种做法对于提升员工的工作技能和工作效率有着重要的作用。接下来小编会分享国际企业人事管理案例：如何合法有效地监控和管理人力资源，引导和培养员工的行为习惯，提高员工的工作效率。希望可以通过专业的ehr管理软件，帮助HR朋友不断完善和提升自己的人力资源管理。
2021-08-03
旧的人力资源信息系统为什么需要数字化升级？事实上，当传统企业经过多年发展后，其无论是管理制度，管理模式，还是管理规模都在发生变化，而变化的同时也让人力资源管理变得更加复杂，所以多年前旧的人力资源管理系统在功能和应用上已经无法满足企业的发展，因此它需要进行数字化升级来重新让人力资源管理回到正常轨道。那么，旧的人力资源信息系统在时代发展下，其需要数字化升级的原因有哪些呢？
2021-05-21
当前，很多企业在选型人力资源信息系统时，关注点更多的是放在系统能否实现企业的需求上。但事实上，大部分厂商的人力资源信息系统都能满足企业的基本诉求，只是在个性化需求实现程度上显得有些差别。所以，有些企业就会向人力资源信息系统厂商了解总的客户案例或者是相关行业的客户案例。那么，为什么这些企业选型系统时会要求了解人力资源信息系统厂商案例呢？原因有三：
2021-05-20
人力资源软件设计合理吗？目前，市面上的人力资源软件数不胜数，但是却不是每一家的人力资源软件的功能都设计合理。比如UE、UE的设计，操作流程，软件提醒方式等等细节都会给客户带来不同的触觉和视觉体验。那么，究竟该从哪些方面来判断人力资源软件设计是否合理呢？
2021-05-18
