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eHR软件选型应该重视什么？如今，企业对eHR软件的要求已经不仅仅是考勤，薪资计算等最基础的了，企业在选择eHR软件时开始越来越重视软件的高性能，这就涉及到了eHR软件选型时应该重视的可扩展性功能。
2017-06-05
怎样进行人力资源管理软件选型？人力资源管理系统选型要注意软件类型吗？近几年来，国内外与人力资源管理有关的系统和程序的发展都非常迅速，众多软件如雨后春笋般地不断涌现。这些软件尽管各有特点，但从功能上来分析，可以从以下五种来进行选型：
2017-05-26
如何选择一家适合自己企业的eHR厂商？上了系统之后如何用好这套系统？这些问题是每一位管理者都比较头疼的事情。今天就把人力资源管理系统选购及实施的一些经验分享给大家。
2017-05-24
企业如何选择好的人力资源管理系统？人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的，比如组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加等等。但是，怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源系统呢?现总结了以下几点依据：
2017-05-24
eHR系统选型依据有哪些？易用性，作为eHR系统选型的重要因素，在日常的eHR系统使用中，易用能起到多大作用？其实，对于易用性的问题，很多客户理解的并不全面，认为只要在eHR系统使用方面更方便就是易用性较高。但其实易用性在eHR系统中，需要考虑这三个方面：界面简单，使用简单以及维护简单。
2017-05-08
购买hr软件的问题上，许多企业都有选择困难症，到底要选择什么品牌，选择什么功能模块，选择灵活性更好的还是选择兼容性更强的呢？企业购买HR软件一定要注意以下三方面的问题。
2017-05-08
同样是HR人力资源系统选型的问题，不同的规模的企业，其选型标准也是有所不同的，集团型企业、大中型企事业、中型企业以及中小型企业，在HR人力资源系统选型时都有不同的注意点，本文将详细讲讲。
2017-05-05
人力管理软件选型涉及到大笔的资金投入，因此说，人力管理软件选型是具有较大风险的，主要包括四大方面：一是系统的技术架构；二是系统的设计理念和功能特点；三是系统的功能满足度；四是供应商的整体实力和实施服务能力。
2017-05-02
hr人力资源管理软件选型是复杂的，也需要特别的谨慎，毕竟牵涉到比较昂贵的费用，选购hr人力资源管理软件最关键的六步包括：确定使用目的；多看成功案例；考察厂商情况；产品性价比；买前先试最放心以及关注其他细节情况。
2017-04-26
在hr人力资源管理系统选型的问题上，大多企业都是没有经验的，如何选择一款适合企业需求并能解决企业内部人力资源管理问题的hr人力资源管理系统呢？你该注意四个方面的关键问题。
2017-04-24
