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许多企业的人力资源管理团队在工作中都会遇到这些场景： 觉得现有的组织和人力资源体系短板很多，什么都想做，结果什么都没做，或什么都没做好。 优化一个体系，你认为至少需要三个月，推行成功至少需要一年，但老板认为你这几天就要马上解决掉。 曾经费了很大的人力、财力、精力搭建起来的一套管理机制，本指望运行几年，结果不到一年就遇到了极大挑战。 HR设计的管理方案，觉得逻辑严谨，很专业，可业务部门偏偏就是听不懂，或者不按照你的逻辑执行。 一年到头忙忙碌碌，但能说得上的工作亮点少之又少。
2020-04-01
如何通过分析招聘数据，从而提高招聘效率？HR知识汇给大家介绍一下。
2020-03-30
OD是什么？OD就是组织发展(Organizational Development)，如果用贝克哈德的经典定义，那就是：“有计划的、全组织的、从上至下的，通过应用行为科学知识对组织的过程进行有计划的干预，从而提高组织有效性和组织健康的努力。”为什么知名大企业组织管理都在用OD呢？
2020-03-24
2020年的新冠肺炎疫情，令许多企业陷入了巨大的困境，同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。在VUCA时代下，人力资源管理的未来发展趋势是什么？HR知识汇和你一起来预测一下HR管理的7大趋势。
2020-03-18
如果想要把自己的工作做到战略高度，就需要认真地学习人力资源需求预测方法。人力资源需求预测方法有定性预测方法和定量预测方法两大类。
2020-03-16
提升执行力的关键，就在于激活员工的内驱力。
2020-03-11
如何运用人力资源规划方案指导各项工作有序开展，帮助企业度过疫情难关，是HR需要着重考虑的方面。
2020-03-03
春节假期之后，各企业正在逐步复工中，但疫情下的环境仍是当下不可逾越的现实，远程办公的“被迫”普及，让传统的管控手段越发凸显出了它的局限性——容易导致管控骤然失灵、员工思想混乱和企业组织涣散等局面。
2020-02-27
疫情时期，HR可通过远程面试来解决人员招聘的问题。那么远程面试工具有哪些？怎样远程面试？下面为大家一一介绍。
2020-02-27
从金税三期的推进到社保归税，对于很多企业来说人力成本都大幅上升。而新的个人所得税改革的正式实施，使人力成本优化和合规经营成为了每个企业求生存、谋发展的重中之重。然而，这次调整，远比以往单一政策变动更复杂，全面个税改革必将给企业保留吸引关键人才带来新的挑战。在这样的新形势下，如何通过组织重构完善企业合规化用工体系，如何利用全面薪酬福利管理优化企业人才战略，如何进行有效优化人力成本是当下企业人力资源管理者最为关键的任务之一。
2020-01-03
