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HR软件给企业带来的作用主要包括五个方面：整合的信息源；方便的查询功能；灵活的企业内员工沟通渠道；有利于发挥人才优势，避免人才流失；降级企业成本。
2017-04-26
如何成为全球化的HR软件供应商？随着全球互联网使用人数的增长，这个让数字化企业大展拳脚的平台每天都会迎来数量更多、差异更大的用户。在这种形势下，HR软件供应商需要如何做，才能被视为真正的全球化供应商，向员工遍布世界各地的客户提供服务，协助这些企业实行全球化流程和最佳实践呢？
2017-04-26
移动技术近年席卷各行各业，在人力资源管理行业同样如此，移动人力资源管理系统已经日益流行，你一定听说过移动端打卡，移动端审批流程，是的，移动HR平台因其便捷性已经越来越受到企业欢迎。
2017-04-25
如何看待人力资源管理软件发展历程？回顾过去，人力资源管理软件的发展大概可以分为三个阶段，第一个阶段是人事管理，第二个阶段是人力资源管理，第三个阶段是人才资本。
2017-04-25
hr管理软件的功能有哪些？当今世界，大部分企业的信息化水平已经逐渐跟上时代趋势，同时企业的人力资源管理也采用先进的HR软件来进行管理。那么，这类先进的hr管理软件究竟有哪些功能呢？
2017-04-25
HR与eHR系统作用相比，有什么区别？传统的HR已经日渐被eHR系统所取代，严格来说，不应该是取代，因为eHR系统只是辅助HR工作的一项工具。然而，eHR系统作用与传统HR的区别是显而易见的。
2017-04-21
医院人力资源管理系统需求分析,现状和功能有哪些？我们都知道，医院的人员组成体系也是相对复杂的，除了正规编入体制内的医生护士外，医院一般都会招聘一些编制外的员工，所以就会给医院的人力资源管理带来更多琐碎的事务。下面我们就来分析国内公立医院人力资源管理的现状，同时根据现状需求来讨论医院需要上线的人力资源管理系统功能模块。
2017-04-21
人事管理系统怎么样满足企业的人性化需求？人性化管理在企业管理中流行已久，随着企业的信息化管理的发展，人事管理系统已经深入了企业的管理中，使得人性化的管理更加突出。但是在管理中总是会有一些员工因为某些原因出现一些突发状况，而使得人事管理系统的管理显得不那么人性化。但是想要进行调整却又有诸多技术以及供应商的约束。那么，什么样的系统才能够使得企业的人性化管理得以有效的实施呢？
2017-04-19
HR人力资源管理软件的安全性如何判定？企业在HR人力资源管理软件选型时，除了关注软件的功能、价格、厂商能力等等，有一个至关重要的点往往容易被忽略，便是软件的安全性。如何判定HR人力资源管理软件的安全性呢？
2017-04-19
以前的绩效系统只能通过一些业绩、平常的表现来进行评估，是评判薪资福利好坏的一个工具，如今的绩效考核系统，为绩效评估带来了一个新的存在的意义，即将过去的绩效作为指导，来帮助员工在未来更富有效率。
2017-04-18
